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カーナベル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月16日
成長・キャリア開発:
成長できる点としては、年功序列ではなく実力主義のため、結果を出せば若くして色んな裁量を与えられ、チームリーダーや役職をいただけ、プレイヤー以外の目線でノウハウを学ぶことができます。またキャリアステップとして現在ヒーローの輩出を掲げ、会社全体で取り組んでいます。自己啓発には積極的に支援をしてくださるので、学びたい外部研修等は理由を明確に伝えればほとんど受けさせてもらえます。

働きがい:
一番働きがいを感じるのは、今まさにこの瞬間です。というのも、いま当社は第二創業期として始動し始めたばかりです。それに伴い、チーム体制を新しく整えている最中で、どのようにすればお客様
に喜んでいただけるサービスに繋がるのか?どのような組織体制にすればチームのみんなが笑顔で働きやすくなるのか?常にありたい未来を想像しながら働ける環境にすごくやりがいと使命感を感じます。

回答者: 男性/ 業務リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:発送・買取の部署である「ロジスティクス」では、必要業務に対し
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回答者: 男性/ ロジスティクス作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2021年06月04日
働きがい:お客様にカードが届くことによって、お客様の遊びの幅を増やすことができる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】若いうちから広い裁量を与えられ、仕事の目的を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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