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カーナベル株式会社の業績・将来性・強み・弱み
3.7
69件カーナベル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。カーナベル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、カーナベル株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2019年11月22日
口コミ投稿日：2019年11月22日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月22日
口コミ投稿日：2019年05月10日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月10日
口コミ投稿日：2019年03月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月01日
口コミ投稿日：2018年05月22日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2019年03月04日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月04日
口コミ投稿日：2019年03月04日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月04日
口コミ投稿日：2020年10月06日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
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2.8
東京都千代田区麹町５−４ＫＹ麹町ビル６Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:きちんと、マニュアルを読み実践していくと困ることはほとんどな...
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3.8
東京都中央区新川１−１０−１４ＦＯＲＥＣＡＳＴ茅場町６Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ ストアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
事業の弱み:エネルギー産業故、今後の業界や、新規事業の活殺が大いに企業継...
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3.0
福岡県福岡市西区姪浜駅南１−３−１
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
事業での社会貢献:世の中のガラクタを買い取る、または、リサイクル料を払いたくな...
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2.4
愛知県名古屋市中村区名駅１−１−４ＪＲセントラルタワーズ３７Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
2.5
千葉県千葉市中央区都町２−２４−３
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部
事業の強み:インフラ、特にガス販売で不況などに影響をうけていない感じがし...
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3.2
東京都葛飾区新宿３−９−１５
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
事業の強み:業界トップシェアになる可能性のある会社です。業界から創業年数...
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4.0
三重県四日市市鵜の森１−１３−４３
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
仕事内容:【個人の裁量】仕事でのユニフォームはあるものの、個人的には各...
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3.7
東京都渋谷区渋谷２−２−５クルスビル６Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
3.4
千葉県成田市古込成田国際空港内第二旅客ターミナル本館５ＦＭ５０８８
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:福利厚生がきちんとしている所。
色々学べる講座が開設されてい... 続きを見る
色々学べる講座が開設されてい... 続きを見る
2.0
北海道札幌市東区東雁来１３条４−１−１
流通・小売・その他流通・小売
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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カーナベル株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
学生さん一人一人と密度濃くコミュニケーションを取り、マッチすると感じた方の不安や疑問点を全て払しょくして内定まで導く事がメインの仕事です。
一人一人に真摯に対応し、学生さんが何を求めていて、どのような企業に入りたいのかを明確にしてあげるには、本当の意味で学生さんの事を知り、自分の考えや想いを伝える必要があります。
これは自分にしかできない仕事であり、どうアクションしたら学生さんの想いが明確になるかを考える事に面白さを感じます。
これも、会社が「一人一人が自分で考え行動する【クリエイティブ】な仕事」を推奨している事が大きな要因だと思います。
想いが明確になった学生さんから「ここまで自分を見てくれる企業は他にないです」という言葉を頂いたり、カーナベルに決めた理由に自分を上げて頂いた時には、とてもやりがいを感じ、次へのモチベーションになります。