回答者： 男性/ 人事（採用・労務・教育など）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 33万円 | 7万円 | 45万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
給与制度:
昇給は人事考課でよほどのことがない限り徐々に上がっていく。昇給昇格で基本給が大きく上がる仕組み。公的資金を受けている関係上、賞与は多くは望めない。役職手当や家族手当など、手当は充実している。
評価制度:
年功序列から成果主義に移行したが、評価がどの程度反映されているかは不明瞭。人材不足で若くして部店長のポストに昇格した人もいる。
昇給は人事考課でよほどのことがない限り徐々に上がっていく。昇給昇格で基本給が大きく上がる仕組み。公的資金を受けている関係上、賞与は多くは望めない。役職手当や家族手当など、手当は充実している。
評価制度:
年功序列から成果主義に移行したが、評価がどの程度反映されているかは不明瞭。人材不足で若くして部店長のポストに昇格した人もいる。