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株式会社ネクストステージの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年06月30日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2018年06月30日
企業文化・社風・組織体制：株式会社とは謳っているものの、所謂シルバーフィットネスのチェーンであり、ある程度会社の方針は都内の本部が指揮をとっているので、ほぼ自由性はない。組織自体は各会社の社長のカリスマ性や社長の手腕次第であり、新規開拓において余程の営業力がなければ始まらない。余程の資金力か信頼性のある社長でなければ、会社の将来性や安定はない。入社する場合は、資本金の額を必ず確認するようにおすすめする。ちなみに、飲み会や食事会等は全くないので、社員同士でコミュニケーションを図るしか術がない。これも会社によって違う様子。
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社会福祉法人長岡福祉協会

3.3
新潟県長岡市深沢町字高寺２２７８−８
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
組織体制・コミュニケーション:上司との風通しについては、当施設においては良い。しかし、施設... 続きを見る
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スターツケアサービス株式会社

3.1
東京都江東区木場５−８−４０東京バークサイドビル１２Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣と近い。親身になって相談を聞いてくれ動いてくれる社風が... 続きを見る
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社会福祉法人川崎市社会福祉事業団

3.6
神奈川県川崎市高津区久地３−１３−１
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職員の入れ替わりが激しい印象のある業界ですが、長く働いている... 続きを見る
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株式会社ニチイケアパレス

3.1
東京都千代田区神田駿河台４−６御茶ノ水ソラシティ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:施設内での交流はしやすいと思う。若い上司も多いため、若手には... 続きを見る
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株式会社アズパートナーズ

3.5
東京都千代田区神田駿河台２−２御茶ノ水杏雲ビル１１Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司だった。... 続きを見る
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株式会社大起エンゼルヘルプ

3.5
東京都荒川区東尾久１１－４５階
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:あくまで私が感じた印象ですが、明るくあまり細かいことにとらわ... 続きを見る
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社会福祉法人にんじんの会

2.8
東京都国分寺市西恋ヶ窪１−５０−１
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社風は古い文化ぎ根強く残っている印象が強い。特にあいさつなど... 続きを見る
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株式会社Red Bear

3.6
東京都千代田区神田三崎町2-2-6THE CORNER水道橋 4階
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業文化や行動指針を非常に大事にしている。わかりやすいしそこ... 続きを見る
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株式会社シダー

3.1
福岡県北九州市小倉北区足立２−１−１
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ゆっくりと休憩する場所がない。休憩中も電... 続きを見る
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