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株式会社ＦＰパートナーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ＦＰパートナーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを611件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＦＰパートナーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月27日

勤務時間・休日休暇:決められた出勤日は毎週1日。スケジュール管理はすべて自分で行

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月21日

勤務時間・休日休暇:働き方は業界水準であると感じている多様な働き方支援:副業は出

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ コンサルタント

3.6

口コミ投稿日：2024年04月09日

勤務時間・休日休暇:出社日が決められていますが、それ以外の日に関しての働き方は自

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月26日

勤務時間・休日休暇:月曜のみ出社しなければなりませんがそれ以外は自由です。支社に

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回答者：女性/ FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月19日

勤務時間・休日休暇:スケジュール管理は完全に自分で調節できるので、自分の時間軸で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月28日

勤務時間・休日休暇:自由度の高い会社なので、オンオフをしっかり自分で決めれば、し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月29日

勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は自己都合で調整できるので家族の行事は全て参加

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月06日

勤務時間・休日休暇:最適。自由。自分でコントロール出来る。出社をほとんどしなくて

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回答者：男性/ 保険/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

勤務時間・休日休暇:自分でスケジュール管理するので休みたい時に休む。営業が入って

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月19日

勤務時間・休日休暇:自分で時間割が決められるので、用事がある時などは便利。多様な

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回答者：回答なし/ 内勤社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月31日

勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤はほとんどないので、その点働きやすいです。ただ

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回答者：女性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ FP

3.5

口コミ投稿日：2021年11月18日

勤務時間・休日休暇:フルコミッションの会社の為、成果を挙げるためには入社数年間は

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ FP営業部/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2021年04月03日

勤務時間・休日休暇:週に２日ほど決まった時間に出勤しなければならないが、それ以外

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回答者：男性/ 営業統括部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月17日

勤務時間・休日休暇:部署によりますが、平均２０時間ではないかと思います。残業が多

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回答者：男性/ 保険営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年12月15日

勤務時間・休日休暇:自分次第でアポイントメントを調整できるので、休日は取りやすか

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月22日

勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいし、残業もそこまでひどくはなかった。多様な働

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月22日

勤務時間・休日休暇:休みは比較的にとりやすく、残業は少なめであると感じた。産休や

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月27日

勤務時間・休日休暇:時間は自由に選べて柔軟な働き方ができる。多様な働き方支援:リ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月09日

勤務時間・休日休暇:数字さえキチンとだせば、時間はコントロールできます。土日祝日

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

勤務時間・休日休暇：自分の好きなときに好きなだけ休みをとることが出来ます。認めら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月05日

勤務時間・休日休暇:毎週月曜に朝のミーティングがあるのみで、後の出社は自由。少な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

社内制度：リーズという他の企業からの紹介による保険の営業方法は良いと思っています

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

勤務時間・休日休暇：休日の入力を忘れると、大変です。その日にアポが入ったりしたら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

勤務時間・休日休暇：週一の出社日以外は基本フリーで動けるので、自分なりのスケジュ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は自分で決められるので、自由。時間はお客様と自分次第

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

勤務時間・休日休暇：タイムカードはあるが、きちんとした時間働いても、どんだけ働い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

社内制度：研修に時間を多く使います。定期的に同じような研修の機会を作ってくれるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

社内制度：リーズという他社の紹介による営業が目玉ですけど会って成約ならなくても課

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月17日

勤務時間・休日休暇:良くも悪くも案件に振り回される多様な働き方支援:副業には厳し

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回答者：女性/ FP/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月17日

勤務時間・休日休暇:自分次第だが、リーズをあてにしているとかなり波がある。多様な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月27日

多様な働き方支援：生命保険営業で一番大変である、お客様を座らせて話を聞いてもらえ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年05月13日

勤務時間・休日休暇：良い点の反面という所で、悪くはないし、お客様都合でしょうがな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年05月13日

勤務時間・休日休暇：基本的に、労基法にのっとているので安心ですが、営業という仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月27日

多様な働き方支援：リーズを2万1600円で買いお客様のとこへ行き営業をします。し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

社内制度：特に無い。会社として急成長しているため、現状が全く追い付いていない。社

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	株式会社ＦＰパートナー
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://fpp.jp/
所在地	東京都文京区後楽１−５−３後楽国際ビルディング５Ｆ

従業員数	2483名
設立年	2009年
資本金	1894百万円
代表者	黒木勉
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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