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株式会社ＦＰパートナーの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ＦＰパートナーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを575件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＦＰパートナーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年11月04日

女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいです。商材的にも男女に優劣がないので自身の行動、提案次第で如何様にもなれます。子育てしながらでは、子どもの行事などに合わせた働き方は可能なので出社して8時間働いて帰って家事育児をしないといけない会社と比較すれば自分本位な働き方ができます。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月09日

女性の働きやすさ:男性が多いイメージですが、女性の方も活躍できる社風だと思います

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回答者：女性/ FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

女性の働きやすさ:会社を信者並に信用しきれる人にはいいと思います。個人的には働き

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回答者：回答なし/ 内勤社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月31日

女性の働きやすさ:女性社員も多く、産休育休から復職する社員は営業社員・事務社員問

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月14日

女性の働きやすさ:支社によって違うと思いますが、子育て中の女性は働きにくい環境で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月23日

女性の働きやすさ:保険営業なので男女関係なく働ける。むしろ女性の方が活躍しやすい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月18日

女性の働きやすさ:実力主義なので女性でも働きやすくまたスケジュール管理ができるの

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月07日

女性の働きやすさ:女性の方が増えている。国内生保や未経験から積

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年04月25日

女性の働きやすさ:有給消化しやすく、時短勤務もあり子育て世代の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月17日

女性の働きやすさ:割合は少ないが、女性も比較的働き

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回答者：男性/ 統括部業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 統括部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年09月03日

女性の働きやすさ:女性多く、管理職

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月02日

女性の働きやすさ:個人事業主なので

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

女性の働きやすさ:休暇も産休も取りやすい。女性管理職は少ない。上場もして勢いもで

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月23日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。　女性の管理職は少ないです。評価基準は曖昧で

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回答者：男性/ FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月19日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。収入を上げようという意識

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年10月10日

女性の働きやすさ:子育てしながらでも働きやすそうだ

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回答者：女性/ FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月24日

女性の働きやすさ:働く時間が自由なので女性は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

女性の働きやすさ:自分の計画で、休暇など取

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月27日

女性の働きやすさ:性別だけではなく年齢、学歴も関係ないので、そういう意味では女性

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

女性の働きやすさ:自由な働き方が可能なため、自分でスケジュール管理ができる方であ

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回答者：男性/ FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月03日

女性の働きやすさ:シングルマザーの方も多く、時短で仕事をしている方も。有給も自由

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月17日

女性の働きやすさ:とても働きやすいと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ コンサルタント

3.6

口コミ投稿日：2024年04月09日

女性の働きやすさ:男性女性関係なく活躍できる職場ではあると思います。どの会社でも

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ FP営業部/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2021年04月03日

女性の働きやすさ:保険の募集は男性より女性の方が好印象を持たれるので、女性が有利

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回答者：男性/ FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月12日

女性の働きやすさ:業界の特徴もあり女性比率も高く、出産育児等、生活リズムに合わせ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月28日

女性の働きやすさ:特に男女差はなく、実力主義。年齢も関係ないし、そのような面での

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回答者：男性/ 保険/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

女性の働きやすさ:営業会社なのでやはり男性が多いですが、女性でも活躍できる環境だ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月06日

女性の働きやすさ:女性も多い。時間を自分でコントロール出来る為、家事育児との両立

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月05日

女性の働きやすさ:休暇は自分で設定するので、いくらでも連休の設定等は可能であった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の活躍・女性管理職：的確なリーズの配信があれば良いと思っています。会社方針が

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月09日

女性の働きやすさ:自分でコントロール

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月17日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。セーブしやすいのでお子さんがいてもやりや

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回答者：女性/ FP/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月17日

女性の働きやすさ:男女関係ないので、働きやす

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回答者：女性/ コールセンター室/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年08月04日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、体調が悪い時には早退するよう進めてくれた

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回答者：女性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月27日

女性の働きやすさ：女性ということで、障害になることは何もありません。お客さまを送

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	株式会社ＦＰパートナー
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://fpp.jp/
所在地	東京都文京区後楽１−５−３後楽国際ビルディング５Ｆ

従業員数	2483名
設立年	2009年
資本金	1894百万円
代表者	黒木勉
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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