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- 株式会社広島メタル&マシナリーの評判・口コミ
株式会社広島メタル&マシナリーの評判・口コミ|エンゲージ会社の評判
3.0
16件
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社広島メタル&マシナリーの会社評価
回答者:正社員8名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社広島メタル&マシナリーの会社評価
回答者:正社員8名
総合評価:3.0
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.0
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.1
-
- 実力主義
- 3.1
-
- 活気のある風土
- 2.8
-
- 20代成長環境
- 3.3
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 2.8
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
-
- 経営陣の手腕
- 2.8
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社広島メタル&マシナリーの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価:3.0
回答者:正社員8名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.0
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.1
-
- 実力主義
- 3.1
-
- 活気のある風土
- 2.8
-
- 20代成長環境
- 3.3
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 2.8
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
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- 経営陣の手腕
- 2.8
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社広島メタル&マシナリーの総合評価は3点です(8人の正社員の回答)。株式会社広島メタル&マシナリーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。
株式会社広島メタル&マシナリーのカテゴリ別口コミ(16件)
株式会社広島メタル&マシナリーの回答者別口コミ(5件)
- メタル / 課長 / 管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年05月01日
- メタル事業部 / クレーン操作、成分調整 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年08月03日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月04日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.1
最新の回答:2018年10月26日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答:2018年08月20日
株式会社広島メタル&マシナリーの職種別口コミ(16件)
株式会社広島メタル&マシナリーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社広島メタル&マシナリーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2024年05月01日
株式会社広島メタル&マシナリーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社広島メタル&マシナリーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2018年08月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
企業文化・社風・組織体制:基本的に朝の挨拶からしてみんな暗い。また、口ではいろいろ意見を出して高め合おうというが、基本的に課長以下の意見は全て聞かないため、伸びしろがなく古い考えとセンスの悪さが目立つ。それと幹部の大半が上層部に媚びているため、上層部の間違いを正すことなく無駄な作業を下に押し付ける傾向がある。
株式会社広島メタル&マシナリーの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社広島メタル&マシナリーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2024年05月01日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メタル/ 課長
2.3
株式会社広島メタル&マシナリーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社広島メタル&マシナリーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ クレーン操作、成分調整/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メタル事業部
3.1
株式会社広島メタル&マシナリーの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社広島メタル&マシナリーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2024年05月01日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メタル/ 課長
2.3
株式会社広島メタル&マシナリーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社広島メタル&マシナリーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2024年05月01日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メタル/ 課長
2.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社広島メタル&マシナリーの評価分布
- 絞り込み:
-
- 会社の成長性や将来性
-
3.0
星5つ |
|
0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
|
3人 |
星2つ |
|
5人 |
星1つ |
|
0人 |
回答者:8人
- 事業の優位性や独自性
-
3.1
星5つ |
|
1人 |
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星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
2人 |
星2つ |
|
2人 |
星1つ |
|
1人 |
回答者:7人
- 実力主義
-
3.1
星5つ |
|
1人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
|
4人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
3人 |
回答者:8人
- 活気のある風土
-
2.8
星5つ |
|
0人 |
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星4つ |
|
0人 |
星3つ |
|
2人 |
星2つ |
|
4人 |
星1つ |
|
2人 |
回答者:8人
- 20代成長環境
-
3.3
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
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2人 |
星3つ |
|
3人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
2人 |
回答者:8人
- 仕事を通じた社会貢献
-
2.8
星5つ |
|
0人 |
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星4つ |
|
0人 |
星3つ |
|
3人 |
星2つ |
|
1人 |
星1つ |
|
4人 |
回答者:8人
- イノベーションへの挑戦
-
3.1
星5つ |
|
1人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
|
3人 |
星2つ |
|
2人 |
星1つ |
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2人 |
回答者:8人
- 経営陣のリーダーシップ
-
2.8
星5つ |
|
0人 |
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星4つ |
|
0人 |
星3つ |
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2人 |
星2つ |
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4人 |
星1つ |
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2人 |
回答者:8人
株式会社広島メタル&マシナリーのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 3.5
-
- 0
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- 3.3
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- 3.5
-
- 3.2
-
- 2020
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- 2021
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- 2022
-
- 2023
-
- 2024
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- 1人
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- 0人
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- 1人
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- 1人
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- 2人
年
回答数
株式会社広島メタル&マシナリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社広島メタル&マシナリーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メタル/ 課長
家族手当、扶養手当ない、
住宅補助も35歳でなくなる。
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