回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
賞与が年4回があります。
昇給は年に一度評価制度というものがあり、
能力や頑張り次第でどんどんお給料に反映され、上がっていきます。
資格取得も、会社負担で取らせて頂いており、
資格手当もとても充実しています。
評価制度:
年に2回、会社で面談があり、
自分に合った目標を決め、目標に向けて頑張っていきます。
頑張れば頑張るほど、評価が上がり、給料に反映されていきます。
臨機応変に対応し、考えてケアに繋がっていきますので、業務の流れだけでは難しいと思います。
株式会社グリップの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会員登録(無料)はこちら