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回答者: 男性/ 環境事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 1万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:
給与自体はいいです。基準値以上の成績を残すことができたら昇給はしていくので毎月の昇給が可能です。しかし、毎月の成績自体で降給もおきるので実力主義な部分が非常に強いです。最低ラインのセーフティーネットは設けられているのですが、実力主義なので全員が必死です。
稼ごうと思う意志が強い人、忍耐力のある人には非常に向いていると思います。
実際、若くして稼いでいる方もいたので実力と運を兼ね備えることができれば大いに稼ぐことができると思います。

評価制度:
毎月の成績によって評価されます。数字が全てなので努力しても数字が良くなければ評価はされませんし、極論たまたまでもいい成績が残せれば評価はされる形になっていました。
実力が全てなのでどれだけ良い案件を見つけて制約に繋げるかが最も重要になると感じました。
競争の中で働いていきたいという活気あふれる方には非常に向いていると思います。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
事業の強み:LED、空調機、冷蔵庫などの幅広い環境製品を取り扱い、お客様に最適な
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:チームでやる場合ももちろんあるが基本的に他に左右されない個
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:従業員の平均年齢も30歳ほどで比較的に若い人が多い会社です
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:営業がメインの仕事の会社なので、活気があり元気のあるメンバ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:地域に依存せずに営業活動ができる点、自社で在庫を持たずにやっている点
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回答者: 女性/ 映画職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9-19時まで。あまりギリギリに来る人は良くないと
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業なので、やはり数字を出せば稼げる環境にあると思います。月に100万
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月23日
事業の強み:商材の選択する自由度がある。自社で製造している商品を販売しているので
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
事業の強み:メーカーと契約しLEDを扱っているので、他社の販売代理店より強いです
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:当社の社風は、社員同士の仲が良く、相談しやすい雰囲気が特徴
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:部活動が盛んであり、サッカー、野球部等が週2回ほど活動して
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境事業部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の強み:事業的にLEDがメインだが、今後の需要次第で商材の変更が必要だと思わ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:営業会社での勤務経験は、コミュニケーション能力や交渉力の向上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては毎月営業成果に応じての歩合給があり、割合としてはとても多
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回答者: 男性/ 環境事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成績に応じた歩合制度があり、年齢や役職問わず成果を出した人には給料とし
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回答者: 女性/ 株式会社eighth tool/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年に4回の昇給機会があります。努力や成果に応じて評価されるため、
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:BtoBがメインの営業会社なので個人では知りえないような企業
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
勤務時間・休日休暇:完全カレンダー通りで良いと思います。完全土日祝休み、計画有給
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の査定による歩合制度です。毎月頑張れば、そのまま自分の給与に直結す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:決裁者に向けて法人や事業所へ訪問して提案営業をする仕事ですの
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義給与制度の導入により、従業員は自らの業績に応じて大きな報酬を得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:やればやるだけ稼げます。ただやらないと基本給しか稼げないので頑張る必要
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回答者: 男性/ MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業成績に応じて、昇降給、昇降格、歩合、賞与が決まります。それ以外に算
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は年齢や性別、国籍、社歴等は関係なく結果で評価されます。入社1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:原則残業などはほぼありませんが、お客様先に訪問する訪問営業が
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回答者: 女性/ 映画職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:飲み会に参加が必須。飲み会に参加する人は継続的にアポインターだけではな
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回答者: 男性/ 環境事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給がしっかりと担保されたうえで、営業成績に応じたインセンティブが支
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回答者: 男性/ SMGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社歴、年齢、関係無く、個人組織の売り上げに応じて平等に評価されていると
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:体育会系、ベンチャー風通しは良くない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みで、従業員は仕事とプライベートの調和を取りやすく
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月23日
福利厚生:本人名義であれば住宅手当あり。退職金はないが個人の積立制度あり。寮や、
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回答者: 男性/ SMGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月23日
福利厚生:退職金制度は無く、その分は会社が進める個人退職時積み立て金制度があるの
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:株式会社 eighth toolの給与制度はポイント制度を用いてます。
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
福利厚生:住宅手当は一律1万円あります。通勤交通費の支給も上限2万円までです。歩
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