3.9

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年収・給与57件
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口コミ(261件)

年収・給与(57件)

女性の口コミ(36件)

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株式会社ｅｉｇｈｔｈｔｏｏｌの平均年収は704万円、年収範囲は300～1550万円です（49人の正社員の回答）。

株式会社ｅｉｇｈｔｈｔｏｏｌで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを57件掲載中。

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株式会社ｅｉｇｈｔｈｔｏｏｌの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
704万円	300~1550万円	49人

（平均年齢28.2歳）

回答者の平均年収	704万円
回答者の年収範囲	300~1550万円
回答者数	49人

（平均年齢28.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	707万円（平均年齢28.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	652万円	1200万円	23人
30~34歳	830万円	1550万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ｅｉｇｈｔｈｔｏｏｌの口コミを探す

回答者：男性/ 環境事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
成績に応じた歩合制度があり、年齢や役職問わず成果を出した人には給料として反映してくれます。また年齢や勤続年数ではなく成績での昇格基準があります。同様に賞与についても成績での基準があるのと、累計貢献制度があり一定の成果を満たすことで歩合を頂くことができます。

評価制度：
課長代理への昇格は6か月毎に1回チャンスがあります。年功序列ではなく実力主義となっており、一定の成績を収めることによって数字で判断してくれます。入社して半年後には昇格している方もいます。課長への昇格タイミングは1年で1回～2回となっており、社内で1番の成績を収めることによって昇格できます。

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回答者：女性/ 株式会社eighth tool/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給：年に4回の昇給機会があります。努力や成果に応じて評価されるため、

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：毎月の査定による歩合制度です。毎月頑張れば、そのまま自分の給与に直結す

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：成果主義給与制度の導入により、従業員は自らの業績に応じて大きな報酬を得

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：やればやるだけ稼げます。ただやらないと基本給しか稼げないので頑張る必要

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度は年齢や性別、国籍、社歴等は関係なく結果で評価されます。入社1

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回答者：男性/ 環境事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給がしっかりと担保されたうえで、営業成績に応じたインセンティブが支

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回答者：男性/ SMGR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	--万円	--万円	--万円

年収	1100万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：社歴、年齢、関係無く、個人組織の売り上げに応じて平等に評価されていると

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	--万円	--万円	--万円

年収	1400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給、賞与、各種手当は勿論、歩合制度が明確なのでどこまで利益を上げれば

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：当社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）は実力主義（年齢性別等は全く

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与に関しては毎月営業成果に応じての歩合給があり、割合としてはとても多

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回答者：男性/ MGR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業成績に応じて、昇降給、昇降格、歩合、賞与が決まります。それ以外に算

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：株式会社 eighth toolの給与制度はポイント制度を用いてます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	--万円	--万円	--万円

年収	1200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給は成果により上昇、下降します。歩合は実績連動給で毎月査定の1年で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年齢関係なく数字をやったら歩合に還元される。単月単月の数字によって翌月

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回答者：男性/ 環境事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	1万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1万円

給与制度:給与自体はいいです。基準値以上の成績を残すことができたら昇給はしていく

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業なので、やはり数字を出せば稼げる環境にあると思います。月に100万

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回答者：女性/ 映画職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:飲み会に参加が必須。飲み会に参加する人は継続的にアポインターだけではな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境事業部

4.3

口コミ投稿日：2022年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月給はインセンティブがあるので結果を出せばいくらでももらえます。ボーナ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エコロジー事業部/ 課長代理

3.0

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	300万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	300万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:インセンティブ重視の企業、ボーナスは形だけでほぼもらえない社員が多数、

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回答者：男性/ 株式会社eighth tool/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給はそれほどでもないが、契約が取れて、お客さん先に納品、支払いまで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：人事制度としてルール化されており、明確に数字と期間で昇格降格などの線引

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1550万円	--万円	--万円	--万円

年収	1550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：各役職があり固定給は何段階かにわかれてるので決められてる売上をクリア出

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	4万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

評価制度:営業の成績で昇進や降格などが決められるため完全に実力主義の会社であると

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は毎月あります。ノルマはありませんが、目標とする粗利を達成すること

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：自身の実績に応じて、毎月の昇給制度や歩合制度が充実している。在籍年数に

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年齢、性別、学歴、経歴、国籍にかかわらず、成果に応じて、給与が変わるこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給の他に歩合給があり、役職毎に規定の粗利金額に対して10パーセント

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境事業部/ 一般

4.8

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎月査定があるので次の月給料上がることもある。評価制度:実力主義。社内

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給、賞与などは全て自分の実績に応じているのでわかりやすい。自分がど

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：結果を出したら歩合がもらえて、昇給、昇進をします。大きな病院で、LED

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回答者：男性/ エコロジー事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	--万円	--万円	--万円

年収	1200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実力主義、年齢、感情、キャリアは関係なく結果で評価。年功序列の会社が多

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回答者：女性/ 内勤営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	2万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給、賞与、歩合制、住宅手当がありました。評価制度:実力主義、歩合制で

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回答者：女性/ 内勤営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	2万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇格、歩合、社長賞もある。評価制度:実力主義。昇

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回答者：男性/ 新規営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境事業部/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:初めは基本給25万からで、成績によって昇給のチャンスがある。しかし、そ

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ｅｉｇｈｔｈｔｏｏｌの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 内勤営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年04月05日

福利厚生:住宅補助があった。後は、セゾンカードの年会費無料もある。退職金はない。

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年05月23日

福利厚生：本人名義であれば住宅手当あり。退職金はないが個人の積立制度あり。寮や、

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東京都江東区潮見２−８−１０東京ＦＬＣ８Ｆ

流通・小売・その他流通・小売

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給や賞与については、四半期事に上長面談を通じて営業数字だけ... 続きを見る

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株式会社ＪＩＭＯＳの年収・給与

3.3

福岡県福岡市博多区冷泉町２−１博多祇園Ｍ−ＳＱＵＡＲＥ７Ｆ

流通・小売・その他流通・小売

回答者：女性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

給与制度:他社よりは良かったです。評価制度:特にありません。... 続きを見る

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株式会社ムカイの年収・給与

2.9

静岡県静岡市駿河区中野新田１２５−１第一ムカイビル２Ｆ

流通・小売・その他流通・小売

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:販売職の平均的な年収、といった印象。社員は昇給は年1回あり、... 続きを見る

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株式会社フォリフォリジャパンの年収・給与

3.1

東京都渋谷区神宮前３−３５−２クローチェ神宮前ビル６Ｆ

流通・小売・その他流通・小売

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

給与制度:基本給に加え、店舗で予算を達成すると個人の売り上げに応じてイ... 続きを見る

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東京ガス横浜中央エネルギー株式会社の年収・給与

2.6

神奈川県横浜市西区伊勢町３−１４８

流通・小売・その他流通・小売

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:基本的に評価は売上金額。若手社員に関しては目標も低く達成でき... 続きを見る

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株式会社ピース・ビズの年収・給与

3.9

東京都豊島区上池袋１−１０−８エデン上池袋ビル５Ｆ

流通・小売・その他流通・小売

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:自分が結果を出せば、出した分だけ給与が与えられる。自分が欲し... 続きを見る

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株式会社アヤハディオの年収・給与

2.9

滋賀県大津市におの浜１−１−３

流通・小売・その他流通・小売

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:毎年昇給があり自分の仕事が認められていると感じられる。そ... 続きを見る

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株式会社ＣＯＤＥＳＨＡＲＥの年収・給与

4.0

東京都目黒区鷹番１−９−２１

流通・小売・その他流通・小売

回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与に関しては業界の中でも基準が高い方だと思う。年々給与は上... 続きを見る

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会社名	株式会社ｅｉｇｈｔｈｔｏｏｌ
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://www.8tool.co.jp/
所在地	東京都新宿区高田馬場１−２１−４第５三池ビル３Ｆ

代表者	森淳也
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ｅｉｇｈｔｈｔｏｏｌの平均年収は704万円、年収範囲は300～1550万円です（49人の正社員の回答）。

株式会社ｅｉｇｈｔｈｔｏｏｌで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを57件掲載中。

1		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2305件)
2		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3662件)
3		株式会社BuySell Technologies 3.5 口コミ(839件)
4		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(545件)
5		株式会社ベルーナ 3.3 口コミ(1047件)

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株式会社ｅｉｇｈｔｈｔｏｏｌの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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