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ＴｈｅＣｏｕｒｔ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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男性
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2025年01月05日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年01月05日
企業カルチャー・社風:
支配人によって違うのかもしれないが、季節ごとのイベント企画は一般職が考えてみんなで案を出し合っている。支配人も協力的。フロントでホテル運営が完結しているので、興味がある分野や得意分野があれば部署異動はする必要なくやらせてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
日々の引継ぎだけでなく、イベント企画や繁忙期の戦略をチーム内で話し合って準備していて、支配人も協力的。ほかのホテルからヘルプでスタッフ来ることもあるので、視野も広がるし改善点も見つかる。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍のスタッフは多い。国籍も様々。産休育休明けのスタッフもいる。女性管理職も全国では何人かいる。

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口コミ投稿日：2020年02月05日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制：勤務先にもよるかもしれませんが、社員同士でギスギスした
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口コミ投稿日：2020年02月04日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月04日
企業文化・社風・組織体制：社内は社員同士仲が良く、とても好きです。分からない事や
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口コミ投稿日：2020年02月05日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制：社員同士で仲が良くて、分からない事などが聞きやすい環境
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回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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マンダリン・オリエンタル東京株式会社

3.6
東京都中央区日本橋室町２−１−１三井本館４Ｆ
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回答者： 女性/ 管理部門/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:他の外資系ホテルと比較して年齢層が比較的高めで、悪く言えば暗... 続きを見る
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテル部門/ なし
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株式会社東急ホテルズ

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回答者： 女性/ セールス＆リザベーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 客室営業
ダイバーシティ・多様性:海外スタッフやパートタイム、派遣など多様な雇用形態があり　受... 続きを見る
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