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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 宿泊予約/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
ホテル業界全体に言えることだが、業務と給与が見合わない。現場の福利厚生は賄い(朝食バイキングの残り)と住宅手当と通勤手当くらい。ボーナスや退職金制度もないので、この会社でどうしても働きたい場合は正社員ではなく派遣などで働いた方が良いとリゾートバイトの方々を見て強く思った。業界ではそこそこ評判の良い企業だと思うので最低でも賞与くらいは出してほしいと思った。

評価制度:
年に1度自己評価があり内容結果次第では昇給や昇進に関わるようだが、あまり意味がなかった

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
働きがい:ホテルのフロントスタッフとして働いています。フロントは文字の通りにホテ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
働きがい:前職は旅行業で、海外で26年間働いておりました。本帰国してから、同じサ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
教育・研修:フロント業務に関するマニュアルはありません。固定されたサービスは求め
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回答者: 男性/ 宿泊予約/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月31日
勤務時間・休日休暇:支配人以外の男性は基本1勤1休、2休以上なのでプライベートは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
教育・研修:入社当時は、研修制度が全くといっていい程ございませんでした。教えても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
勤務時間・休日休暇:ホテルは365日24時間営業なので、あらかじめ決められたシフ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
事業での社会貢献:安心・安全・快適な宿泊施設として、ビジネスマンの皆様のご利用の
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:休みは多いし、残業もほとんどありません。多様な働き方支援:ほ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
女性の働きやすさ:私自身、産休・育休を二度とらせていただいております。産休に入る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
新規事業への取り組み:ホテル事業に特化しておりますので、新規事業もホテル事業の延
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
女性の働きやすさ:産休・育休をとらせていただいた経験があります。産休に入る以前に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
給与水準:ホテル業界全般に言われることですが、当社の給与も他業界対比では高いもの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので毎日同じ時間でという訳ではないですが、基本的に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
雇用の安定性:基本的に正社員での採用なので採用されたら安定はします。あとは本人の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
勤務時間・休日休暇:子どもに合わせてシフト調整していただいております。残業ができ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:採用エリアによって水準の格差が大きいと思われる。 業務量に応じた残業代も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
会社の安定性:会社としての安定性については全ての指標が開示されていないため、何と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
働きがい:お客様は十人十色で、同じお客様はいません。毎日刺激があり、仕事をすれば
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回答者: 男性/ 宿泊予約/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月31日
成長・キャリア開発:研修制度や資格手当はないが、小規模ホテル少人数のため、やる気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
勤務時間・休日休暇:日勤の場合、勤務時間は9時間その内の1時間はしっかりとお昼休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
福利厚生:法定福利厚生は企業の義務なので当然ではあるが、法定外福利厚生に関しては
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
事業での社会貢献:環境対策などにおいては聞いたことが無いため、その意識は薄いと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
女性の活躍・女性管理職:当社には17の宿泊施設(ビジネスホテル・リゾートホテル・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制:勤務先にもよるかもしれませんが、社員同士でギスギスした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
給与水準:採用時の条件によるのかもしれないが、給与は高くはわない。ボーナスも無い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
給与水準:ホテル業界としては基本給は悪くないです。ですが、ボーナスが無いので、モ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
給与水準:業界全体で言えることですが、給与面に関しては決して「高い」とは言えませ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:シフトに準じて働いているので、日中の勤務時間は一般と実働8時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
給与水準:他業種に比べるとやはり給与がいいとは言えません。業界の中での基本給は悪
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
企業文化・社風・組織体制:社内は社員同士仲が良く、とても好きです。分からない事や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
多様な働き方支援:残業は少ないと思う。人員は安定していなくても、最悪の場合はヘル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
仕事内容:仕事の内容は個人によって異なるが、フロント業務や一定レベルの清掃までを
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口コミ投稿日:2020年03月12日
雇用の安定性:雇用の安定性については担保されていると感じる。人事部による産休や育
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:全社共通のマニュアルはなく、各店舗に一任する。 基本的に人員が不足して
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