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トータルテクニカルソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
337万円245~450万円16

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収337万円
回答者の年収範囲245~450万円
回答者数16

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢33.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
342万円
(平均年齢30.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳337万円450万円10

年収分布

(人)
(万円)

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トータルテクニカルソリューションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 機械設計技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
入社後1・3・5年目に主な昇給タイミングあり。参考基準は資格取得状況・自社貢献度など。
資格手当があり、取得後3年間毎月支給。
ファブレス企業&勤務形態がアウトソーシングであり、会社としての利益は社員一人一人のアワーレートに依存。
アワーレートは頻繁に更新できるものではないため、結果として昇給幅はかなり小さい。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部/ 係長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:最初は低いが頑張った分だけ一般企業並みに貰えている。何も頑張って資格を
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回答者: 男性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 22万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:昇給:ほとんど昇給しない賞与:年間約1か月分手当:資格試験合格によりそ
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 3万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:資格手当などで基本給を上乗せしていく形になる。資格手当に種類は多岐に渡
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回答者: 男性/ 内装設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 3万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 3万円
給与制度:こちらから提示すれば、その額をそのままいただけるので、派遣職にしては高
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:若いうちは、資格を取れば簡単に給与が上がる。賞与は3年程少ない分、昇給
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回答者: 男性/ 機械設計技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:初任給は多めだが昇給率が低い。賞与はインセンティブという呼び方の通り、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均より低いと思います。新卒文系卒で20~22ボーナスは片手があるかな
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回答者: 男性/ 技術開発部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 5万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:新卒入社基本給21万賞与1年目夏0万 冬3万2年目夏5万 冬12万昇給
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回答者: 男性/ 技術開発部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 5万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給が比較的高水準で入社しましたが、昇給は1000円/年程度でした。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
給与水準:仕事のやりがいや社内の人間関係はとても良いのだが、給与面で不安がある。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:先輩の年収を聞いたら自分と変わらなかったです。給与の伸びはないしボーナ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は同業他社と同等レベルだが、ボーナスは無くインセンティブ制である
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回答者: 回答なし/ トヨタ自動車への派遣社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:他の企業の正社員に比べると、圧倒的に低い。特に中途採用で入る方は、しっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はあまり高くはありませんでしたが、残業代は100%支給され、年
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トータルテクニカルソリューションズ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 機械設計技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:初任給は多めだが昇給率が低い。賞与はインセンティブという呼び方の通り、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
給与水準:仕事のやりがいや社内の人間関係はとても良いのだが、給与面で不安がある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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京都府向日市森本町東ノ口1−1ニデックパークC棟
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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