回答者： 男性/ WEBマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は毎年あり、勤続年数に応じて昇給します。決算賞与があるので、業績に応じて賞与があります。各種手当は子供手当や携帯代補助等があります。また、四半期に一度面談があり、その際に評価が高ければ昇給があります。
評価制度：
評価基準は?見える評価＝数字 ?見えない評価＝誠実に取り組んだか。 の2つの軸で評価されます。四半期に一度評価面談があり、目標に対しての結果報告、前四半期から成長した事、次四半期での目標などを話します。昇進や昇格も評価に応じて、四半期面談の際に随時行われます。
昇給は毎年あり、勤続年数に応じて昇給します。決算賞与があるので、業績に応じて賞与があります。各種手当は子供手当や携帯代補助等があります。また、四半期に一度面談があり、その際に評価が高ければ昇給があります。
評価制度：
評価基準は?見える評価＝数字 ?見えない評価＝誠実に取り組んだか。 の2つの軸で評価されます。四半期に一度評価面談があり、目標に対しての結果報告、前四半期から成長した事、次四半期での目標などを話します。昇進や昇格も評価に応じて、四半期面談の際に随時行われます。