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コカ・コーラボトラーズジャパンベンディング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ ルート配送、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:
意見はしやすい環境だがそれが反映されることはほとんどなく支店より上の立場に意見が届くことはほとんどないと感じる

組織体制・コミュニケーション:
業務のほとんどが外回りのため話す時間を作るのが難しい
電話などでのコミュニケーションがメイン

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。風通しは場所による。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 自販機オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:独り立ちすると自分の裁量で仕事できるので気が楽ではある。組
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:実力主義だと思う。リーダーシップを発揮できる人は向いている
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回答者: 男性/ ベンディング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:自分がやりたい事を勉強する機会があります。また支援、サポー
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回答者: 男性/ 自動販売機のオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:現状、経営者が海外の出身の方になってからは、徐々に能力主義
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:体育会系のような雰囲気である。社風は良い。あとは、営業所次
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
組織体制・コミュニケーション:基本ルートに出てしまえば、他の人と関わることはない
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:体育会系で年功序列。仕事が出来る人が損をするようなシステム
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ベンディング/ セールスドライバー

3.1
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:昭和の厳しい精神論的な感じはいつしか消えており、居心地がい
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回答者: 男性/ 荷積み/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や成長性はないと思うが正社員の人は特にみんな仲
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:オシャレではあります、制服とか髪型とかも割と自由組織体制・
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:風通しはよくなかった。トップダウン式で急に色々なことが決ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすい。上司との
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:肉体を使う仕事である性質上、どうしても体育会系の人が多い。
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回答者: 男性/ ルート配送、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:事業所によるが意見が通ることはほとんどない。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ベンディング事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはない上からの指示にただひたすらと従っていれば
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:同僚間の距離感は近く風
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回答者: 男性/ フルサービスセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はよくコミュニケーションをとっている。上司
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回答者: 男性/ VMセールスマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
組織体制・コミュニケーション:私がいた支店は、まわりの人が良く、和気あいあいとし
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:社風はやはり体育会系。ただし今の時代に合わせる動きもでてき
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:先輩社員、上司共に話しかけやすいため相談事できます。風通し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1日の訪問件数が決まっている為、雨
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事量が多いので、サービス残
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】月初めは、休憩も1時間ゆっくりでき
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生の部分では充実してい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:企業理念にもある「顧客を中心に考え」という事を重視して
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスドライバー/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:運送業に特有の体育会系の社風に感じる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスドライバー/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
組織体制・コミュニケーション:セールスドライバーと管理職との関係は良くないように
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仲がいいもの同士で塊りつるむ傾向がか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:あまり風通しがいいとは言えないと思います、上司方しか知
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自販機への補充等も営業業務であり、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
組織体制・コミュニケーション:管理者同士や同期同士など社歴による横の繋がりはある
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