回答者: 男性/ わからない/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般書
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 28万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
昇給は毎年の評価によって上がり幅が変わってくる。
ただ頭打ちがあるので昇給も限度がある。リーダー等に上がればもうすこし上がるかもしれない。
賞与に関しては1.5×3回だが、3月の決算賞与は評価次第で支給額が変動する。いい評価を取ればその分だけ貰えるのでやりがいはあるのかなと思う。
家賃補助等の手当は一切ありません。
評価制度:
昇進昇格は上司の加減とタイミングによって変わる。ただ結果を残し続けないといけないので実力主義ではある。
あとは、やるべき事を普通にやってればそれなりの評価はして貰えます。
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回答者: 男性/ ルート配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
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