回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
SESという業態もあり、勤務時間は常駐先の企業によりますが、基本は9:00～18:00です。休日は暦通り取れています。たまにリリース前などで忙しい期間は休日出勤を要請されることもありますが、振替休日もちゃんと用意されるのでそこは安心です。
SESという業種上、常駐先の企業によっては振り回されることもあります。しかしその場合は営業の方たちに相談すれば会社としての対応を取っていただけます。社員の働き方を第一に考えている方ばかりなので、「ヒアリングだけで行動はしない」という様なことは無いです。
会社的には「9:00～18:00で仕事は終わりに！メリハリをつけよう！」と思っている人が経営陣も含めて大半なので、そこらへんもストレスなく働けます！
多様な働き方支援：
多様な働き方という意味では副業が許可されています。副業で身に着けた知識をスキルとして業務に活かすことで、良い循環が生まれることもあります。時代の動向への感度は高く、良い影響がありそうなことはどんどん取り入れる会社なので、今後もアップデートされていくと思います。
SESという業態もあり、勤務時間は常駐先の企業によりますが、基本は9:00～18:00です。休日は暦通り取れています。たまにリリース前などで忙しい期間は休日出勤を要請されることもありますが、振替休日もちゃんと用意されるのでそこは安心です。
SESという業種上、常駐先の企業によっては振り回されることもあります。しかしその場合は営業の方たちに相談すれば会社としての対応を取っていただけます。社員の働き方を第一に考えている方ばかりなので、「ヒアリングだけで行動はしない」という様なことは無いです。
会社的には「9:00～18:00で仕事は終わりに！メリハリをつけよう！」と思っている人が経営陣も含めて大半なので、そこらへんもストレスなく働けます！
多様な働き方支援：
多様な働き方という意味では副業が許可されています。副業で身に着けた知識をスキルとして業務に活かすことで、良い循環が生まれることもあります。時代の動向への感度は高く、良い影響がありそうなことはどんどん取り入れる会社なので、今後もアップデートされていくと思います。
株式会社Ｌｕｘｙの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社Ｌｕｘｙの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的な福利厚生制度は一通りそろっているように感じます。中小企業退職金共済制度を利用した退職金制度があります。
住宅補助はありませんがユニークな福利厚生として「書籍購入支援制度」「開発環境アップグレード制度」「スキルアップ支援制度」「資格取得支援制度」があります。
「書籍購入支援制度」は一定額の技術書を会社の費用で購入できる制度です。最終的に会社に本を返さないといけないのですが技術書は高いことが多いので助かっています。ほかにも「開発環境アップグレード制度」では周辺機器等の物品購入に必要な費用の一部を負担してくれたりします。（私はこれで自身のパソコンのメモリを増設しました）
「スキルアップ支援制度」は従業員のスキルアップの一環としてカンファレンスやセミナーへの参加、勉強費用を一部負担してくれます。
最後の「資格取得支援制度」は会社が指定した資格に合格すると受験費用と報奨金が支給される、というよくあるものですが、対象の資格数が100を超えており非常に充実しています。
社員の成長=会社の成長と考えられており、社員のスキルを延ばすことに力を入れています。
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