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株式会社Ｌｕｘｙの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.7
25件株式会社Ｌｕｘｙの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社Ｌｕｘｙで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｌｕｘｙへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年07月15日
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年07月14日
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都港区赤坂９−７−３東京ミッドタウン・ウエスト
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:会社に都合の良い運用になっている気がする。残業規制と共にコア...
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3.0
大阪府大阪市中央区久太郎町４−１−３大阪御堂筋ビル７Ｆ
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私はあまり気にはなりませんが、毎年有給の一斉行使があります。...
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3.0
石川県金沢市桜田町３−１０
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり調整しやすい思う。取得推奨日などが設定されている...
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3.1
東京都八王子市元本郷町１−９−９
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職位をグレード分けされており、 そのグレードごとに見做し残業...
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3.9
東京都港区海岸３−９−１５ＬＯＯＰ−Ｘ８Ｆ
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:能率が下がらなければリモートワークも許可いただけますし、実際...
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3.2
山形県酒田市十里塚字村東山１６６−３
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
勤務時間・仕事量:職場によってバラツキがありますが、スタッフ業務であれば、基本...
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3.2
東京都港区虎ノ門３−４−７虎ノ門３６森ビル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:整っているように見せかけて整っていない。特に目立つ福利厚生等...
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3.0
長崎県佐世保市小佐ー町葛籠２７８−１８
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署により休日出勤、夜間作業、残業があります。多様な働き方支...
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2.7
石川県かほく市笠島ト１−１
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 製造サポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:昨今の不景気でとても稼働率が悪く、残業や休日出勤はほとんどあ...
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3.2
愛知県名古屋市中区大須３−３０−２０
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:フレックスなど全く無い。新しいことを恐れ、そういったことを導...
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株式会社Ｌｕｘｙのカテゴリ別口コミ（25件）
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株式会社Ｌｕｘｙの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
SESという業態もあり、勤務時間は常駐先の企業によりますが、基本は9:00～18:00です。休日は暦通り取れています。たまにリリース前などで忙しい期間は休日出勤を要請されることもありますが、振替休日もちゃんと用意されるのでそこは安心です。
SESという業種上、常駐先の企業によっては振り回されることもあります。しかしその場合は営業の方たちに相談すれば会社としての対応を取っていただけます。社員の働き方を第一に考えている方ばかりなので、「ヒアリングだけで行動はしない」という様なことは無いです。
会社的には「9:00～18:00で仕事は終わりに！メリハリをつけよう！」と思っている人が経営陣も含めて大半なので、そこらへんもストレスなく働けます！
多様な働き方支援：
多様な働き方という意味では副業が許可されています。副業で身に着けた知識をスキルとして業務に活かすことで、良い循環が生まれることもあります。時代の動向への感度は高く、良い影響がありそうなことはどんどん取り入れる会社なので、今後もアップデートされていくと思います。