回答者： 男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は基本的には年1回
賞与は基本的にはない
(特別何か発生した場合にはあることも)
各種手当は資格取得の補助や備品取得時の補助などがある
また、育児休暇の取得制度もある
現在ない手当も提案することで前向きに採用されることが多い
評価制度：
基本的には年1回の面談で最終決定される
自身の上司と月に1回通常の面談があり、その都度現在の状況などを共有している。
通常の面談や現場などの評価を含めて年1回ある面談で最終的に評価される。
上記から年功序列ではなく、実力主義
昇給は基本的には年1回
賞与は基本的にはない
(特別何か発生した場合にはあることも)
各種手当は資格取得の補助や備品取得時の補助などがある
また、育児休暇の取得制度もある
現在ない手当も提案することで前向きに採用されることが多い
評価制度：
基本的には年1回の面談で最終決定される
自身の上司と月に1回通常の面談があり、その都度現在の状況などを共有している。
通常の面談や現場などの評価を含めて年1回ある面談で最終的に評価される。
上記から年功序列ではなく、実力主義
株式会社Ｌｕｘｙの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら