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株式会社Lay−duceの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:
結果を出した人間のやりたいことは、チャレンジさせてくれる会社です。
また、アニメーション制作における部署はたくさんあり、制作→シナリオライター、作画管理→CGアニメーターなどのように大胆なジョブチェンジをした人も何人もいますので、入社してからやりたいことが変わっても会社として受け入れる体制が取れることも多いかと思います。

回答者: 男性/ クリエイティブ系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:挑戦する環境がそろっているので、本人のやる気があればいくらで
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回答者: 男性/ C&S/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
働きがい:作品がちょっとずつ完成へ向かっていく様、自分の経験探求の連鎖そのものに
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回答者: 女性/ 話数担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:入口のポジションはこの会社ではあまり関係ないところは特徴だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
教育・研修:新入社員対象のマナー講座はあるものの、中堅社員以上を対象とした研修制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
働きがい:設立から6年目の会社なので、業務内製化に向けて皆で一丸となりひとつひと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
成長・キャリア開発:今までの経験が活かせることはもちろん、「もっとこういう事を取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
教育・研修:研修を取り入れ始めて間もないため、まだまだ改良しなければならないと考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
成長・キャリア開発:多くの人達と関わることができる点。アニメーション制作には異職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
働きがい:まだ若い会社のため、裁量をもって仕事ができるところ。経験を積んだ職種の
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0.0
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
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