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株式会社ＴＡＫＵＴＯの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ＴＡＫＵＴＯで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを117件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＴＡＫＵＴＯへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月11日

成長・キャリア開発:
全社員に取得を指示する割には取得手当も何もなかったりする。
研修はよく分からない、マインドに訴えかけるような、あまり業務には関係ないような研修がたまに行われる。

働きがい:
無し。

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発：TAKUTOグループで働く魅力としては、社歴に関係なく仕事を

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発：キャリア研修やOJT研修など、イチから学べる環境が整っていま

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回答者：男性/ 鍵、シリンダーの整理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ＮＳ課/ アルバイト

3.0

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:アルバイトですが決まった昼休憩は有りません、それなりにタバコ休憩を

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回答者：男性/ 管理事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年08月26日

成長・キャリア開発:宅建など資格的手当もあり、教材の提供な

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回答者：男性/ 受託/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 第二受託課/ 課長代理

3.4

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:ハードルが高く、且つ使用頻度が無い資格の手当が多くて目指す者

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回答者：男性/ オーナーサポート課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:研修制度は多数あるが現場として役立っているかは不明確である。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発:入社1年目には、月1回の研修があった。同期と仕事への向き合い

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 平社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:資格支援制度。宅建の講習など。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当はたいしたものはなく自身でとりにいかなければなり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月28日

教育・研修：入社前から何回か事前研修があり、グループワークやマナー研修など身に付

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月28日

成長・キャリア開発：お客様やオーナー様と直接関わる部署ではないが、電話対応などで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月28日

働きがい：必ずしも正確がある訳ではなくイレギュラーな事も起こる為その都度対応しな

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発：この会社での勤務を通して、コミュニケーション能力や接客の際の

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会社名	株式会社ＴＡＫＵＴＯ
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.takuto-kanri.com/
所在地	大阪府大阪市中央区高麗橋３−２−７オリックス高麗橋ビル２Ｆ

従業員数	173名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	太田卓利
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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