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株式会社TAKUTOのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:
人との繋がりが部署を超えてできる。性格の良い人ばかり。
人とのトラブルでは悩まない

学校みたいな会社
TAKUTOグループの目指す企業文化は「従業員ファースト」。
社員を一番大切にしています。
そのために「社員と社員の家族が幸せで、
楽しくやりがいを持って働ける環境づくり」を目指しています。

「従業員ファースト」を実現させていくことで、
TAKUTOグループのコーポレートスローガンである
お客様に「たのしい くらしを とどける」へつながっていくと考えているのです。

組織体制・コミュニケーション:
縦横、どちらのコミュニケーションも頻繁で濃い。
部活動

社員がやってみたいことを部活にし、仕事では味わえない交流を深めます。運動系、文化系様々な部活が存在しています!
※新型コロナウイルス流行により、一時活動を中断しております。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、子持ち、障害者、すべての属性の人が勤務している
リモートワーク・フレックス制度
結婚・出産祝い金制度

社員の結婚・出産時には祝い金を進呈しています。出産金は1人目は5万円、2人目は10万円、3人目は30万円、そして4人目以降のお子様の出産時にはなんと100万円を進呈!家族を大切にしてほしいという思いで始めたこの制度では、2016年に初となる100万円進呈に至った社員が誕生しました

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:退職金、社員投資優遇制度など不動産業界ならではの精度が揃っている週休2
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:TAKUTOグループで働く魅力としては、社歴に関係なく仕事を
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:キャリア研修やOJT研修など、イチから学べる環境が整っていま
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

2.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、毎日遅くまで残っている人と、ある程度定時
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回答者: 女性/ 入居者サポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:社員が長く働くことができるように、病気した時子どもができた時、介護を余
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回答者: 女性/ 入居者サポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:就業時間は9時から18時。始業9時40分となっている。18時
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業の強み:管理戸数を増大。日本一入居者をサポートできている管理者になるという方
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回答者: 女性/ 入居者サポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給/賞与 等級が細かく設定されており、成績と能力に応じて評価として判
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月28日
福利厚生:不動産管理会社だが、家賃補助や住宅補助はない。あるとすれば会社の借上マ
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業務量・責任に対し給与は低いが、低すぎるというわけではない。昇給もしづ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月13日
多様な働き方支援:社員の声を拾って、ここ数年で多様な働き方が実現しています。■リ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝遅い、休日休暇は年末年始、GW、夏季休暇と大型連
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回答者: 男性/ BM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、始業時間が遅いので通勤ラッシュにも合わなくて良い
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:「アットホームな雰囲気」と「チームワークの良さ」が自慢です
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
事業の強み:あまりよく分からないが、他社に先駆けて入居者用アプリ・コールセンター
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与はなっとくのいくラインであり、他社より充実していると感じる自
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:協力の姿勢が乏しい。セクショナリズムが多く、困っていてもた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:始業時間が他社よりも比較的遅く出勤は楽だった。平均して1日1
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
福利厚生:住宅補助はない。通勤手当も出勤日しか支給されない。休みが多いことだけが
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回答者: 女性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職が上がれば高い昇給が見込まれます。頑張れば若いうちから昇格できます
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月28日
勤務時間・休日休暇:フレックスも可能で勤務時間等はかなり良かった。20時には残っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:残業は場所によって繁忙期になるとぐっとあがる。また残業してる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は通年の評価によって基準があるが、役職につかない限りは上がらない。
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回答者: 男性/ 管理事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:役員とも話やすい環境で風通しが良い。また一代で築き上げた会
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月24日
企業カルチャー・社風:若手に機会を与えることはよくあるので、その点に関してはやり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 21万円 0万円 60万円
年収 310万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年1回。少しずつ上がっていく印象。仕事の出来で左右されているかは
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:女性の割合が5割以上、子育てしながら続けている人も多く、その中
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:社長の熱意で成り立っているように思う。事業の弱み:上層部がポジション
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:住宅補助は無し、退職金も無し。福利厚生はもう少し付いてるとありがたかっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:住宅手当はなし。中小企業のため、福利厚生で特に恩恵を感じたことはない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月19日
福利厚生:住宅手当はなし。中小企業のため、福利厚生で特に恩恵を感じたことはない。
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
勤務時間・休日休暇:残業している社員とそうでない社員の差が激しい。できる人間には
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回答者: 男性/ 管理事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月26日
事業の強み:新しい挑戦を積極的に取り組むことが強みとなる。事業の弱み:競合と比較
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回答者: 男性/ 管理事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月26日
福利厚生:退職金は不明で、住宅補助は特にない。財産形成としてNISAを推奨してい
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