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株式会社TAKUTOの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
366万円250~580万円23

(平均年齢29.9歳)

回答者の平均年収366万円
回答者の年収範囲250~580万円
回答者数23

(平均年齢29.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
378万円
(平均年齢30.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
360万円
(平均年齢29.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳352万円480万円9
30~34歳430万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社TAKUTOの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
業務量・責任に対し給与は低いが、低すぎるというわけではない。
昇給もしづらい。
家賃手当が何故かずっと導入されない(役員が拒否しているという噂)。
営業部門のインセンティブも廃止された。
総じて、自身の頑張りや業務内容に対して少ないと感じる。

評価制度:
社内情勢を含めて評価が決まる。
上席と仲良ければもちろん評価は上がりやすい。
悪い噂が流れると良い評価はもらえない。
ただし、基本的に自分の業務をこなしていれば、普通の評価はもらえる。その反面、ある程度頑張っていれば評価はそれなりにゆるーく働いていける。
表彰の選出方法は納得できないことが多い。
評価されてないが、会社に貢献している人はたくさんいると思う。

回答者: 男性/ 管理事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に一年に微々たるものだが昇給あり。給与を上げるには昇進、資格手当
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回答者: 女性/ 入居者サポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給/賞与 等級が細かく設定されており、成績と能力に応じて評価として判
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回答者: 女性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職が上がれば高い昇給が見込まれます。頑張れば若いうちから昇格できます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は通年の評価によって基準があるが、役職につかない限りは上がらない。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与はなっとくのいくラインであり、他社より充実していると感じる自
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 21万円 0万円 60万円
年収 310万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年1回。少しずつ上がっていく印象。仕事の出来で左右されているかは
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:時給が高めです。能力がある方には昇進しやすいと思われます。頑張ればしっ
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回答者: 男性/ 鍵、シリンダーの整理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ NS課/ アルバイト

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 13万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:アルバイトでございますのでまったく分かりません、申し訳ございません。インセ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 209000万円 25000万円 8万円
年収 250万円
月給(総額) 209000万円
残業代(月) 25000万円
賞与(年) 8万円
給与制度:新卒は低め。中途入社の役職者はかなり多いと思う。役職者までのステップが
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:直近1~2年で賞与の支給水準が115%増えています。近年のインフレ基調
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回答者: 男性/ オーナーサポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一回、賞与2回、その他資格手当あり評価制度:昇進や昇格につい
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回答者: 男性/ 受託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第二受託課/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇進=昇給、資格取得で手当以外はその機会が無い評価制度:女性の役職者も
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回答者: 女性/ 部長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1年に2回の評価の機会があり、評価期間の実績に沿って評価してもらえる。
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回答者: 女性/ 入居者サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度(昇給や賞与)に関しては等級が設定されており、等級により金額が
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

2.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与対しては期待できない。役職がつかない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:事務職に関しては給料と賞与の変動はない傾向です。各種手当に関してはお祝
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年々下がっていっている。グループ会社なので他のマイナスを出している会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少ないとは思わないが、勤務時間を考えたら少ない。残業する人と、しなくて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:こちらで採用して頂いてから現在までほぼ上がっていません。 男性は薄給で多
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回答者: 男性/ 鍵、シリンダーの整理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ NS課/ アルバイト

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 13万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:何度も言いますがアルバイトでございますのでアルバイトの最低賃
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株式会社TAKUTOの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:退職金、社員投資優遇制度など不動産業界ならではの精度が揃っている週休2
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:辞めてから退職金制度が出来たようです。オフィス環境:店舗によって様々な
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同じ業界の企業の口コミ

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兵庫県神戸市兵庫区下沢通8−1−22
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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愛知県名古屋市熱田区神宮4−7−27宝18ビル
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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