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株式会社TAKUTOの女性の口コミ

回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
業務量・責任に対し給与は低いが、低すぎるというわけではない。
昇給もしづらい。
家賃手当が何故かずっと導入されない(役員が拒否しているという噂)。
営業部門のインセンティブも廃止された。
総じて、自身の頑張りや業務内容に対して少ないと感じる。

評価制度:
社内情勢を含めて評価が決まる。
上席と仲良ければもちろん評価は上がりやすい。
悪い噂が流れると良い評価はもらえない。
ただし、基本的に自分の業務をこなしていれば、普通の評価はもらえる。その反面、ある程度頑張っていれば評価はそれなりにゆるーく働いていける。
表彰の選出方法は納得できないことが多い。
評価されてないが、会社に貢献している人はたくさんいると思う。

回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
事業の強み:あまりよく分からないが、他社に先駆けて入居者用アプリ・コールセンター
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
福利厚生:住宅補助はない。通勤手当も出勤日しか支給されない。休みが多いことだけが
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
勤務時間・休日休暇:残業している社員とそうでない社員の差が激しい。できる人間には
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:全社員に取得を指示する割には取得手当も何もなかったりする。研
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回答者: 女性/ 入居者サポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:社員が長く働くことができるように、病気した時子どもができた時、介護を余
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回答者: 女性/ 入居者サポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:就業時間は9時から18時。始業9時40分となっている。18時
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回答者: 女性/ 入居者サポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給/賞与 等級が細かく設定されており、成績と能力に応じて評価として判
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回答者: 女性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職が上がれば高い昇給が見込まれます。頑張れば若いうちから昇格できます
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回答者: 女性/ 入居者サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:休日については、毎週日曜日とその他の曜日で1日のお休みを取っ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:人との繋がりが部署を超えてできる。性格の良い人ばかり。人と
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:退職金、社員投資優遇制度など不動産業界ならではの精度が揃っている週休2
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:TAKUTOグループで働く魅力としては、社歴に関係なく仕事を
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:キャリア研修やOJT研修など、イチから学べる環境が整っていま
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業の強み:管理戸数を増大。日本一入居者をサポートできている管理者になるという方
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月13日
多様な働き方支援:社員の声を拾って、ここ数年で多様な働き方が実現しています。■リ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝遅い、休日休暇は年末年始、GW、夏季休暇と大型連
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:「アットホームな雰囲気」と「チームワークの良さ」が自慢です
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与はなっとくのいくラインであり、他社より充実していると感じる自
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:始業時間が他社よりも比較的遅く出勤は楽だった。平均して1日1
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 21万円 0万円 60万円
年収 310万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年1回。少しずつ上がっていく印象。仕事の出来で左右されているかは
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:女性の割合が5割以上、子育てしながら続けている人も多く、その中
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
組織体制・コミュニケーション:各部署同士の連携を取りやすくするため、新規のプロジ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:120日以上の年間休日の設定、年末年始、夏季休暇、ゴールデン
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
オフィス環境:会議室は人数別で使い分けが可能であり、どの役職でもオンラインで気軽
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

2.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、毎日遅くまで残っている人と、ある程度定時
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:協力の姿勢が乏しい。セクショナリズムが多く、困っていてもた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:社長の熱意で成り立っているように思う。事業の弱み:上層部がポジション
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は割合としては男性よりは低いが、まぁまぁいる。産休
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:裏表はない。面接や研修で感じていた違和感やデメリ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:直近1~2年で賞与の支給水準が115%増えています。近年のインフレ基調
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回答者: 女性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:不動産会社なので、繁忙期はあります。平均すると残業時間は20
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:管理戸数の増加率です。昨年の結果として、管理戸数の伸び率が大手のディ
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回答者: 女性/ 部長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
オフィス環境:フリーアドレスやリモートワーク、時差出勤を採用しているため、社員は
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回答者: 女性/ 部長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1年に2回の評価の機会があり、評価期間の実績に沿って評価してもらえる。
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