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口コミ投稿日：2018年10月23日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月23日
給与水準：給料が安いと言われているこの業界ですが、希望の額面をもらうにはこの仕事量というようにはっきりとしています。給料と仕事量のバランスを考えシフトを組んでもらえれば、納得のいく仕事ができると思います。がんばり次第で多くの給料をもらう事も可能です。私は新築一戸建てを購入しましたよ。
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口コミ投稿日：2018年10月23日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月23日
福利厚生：常に人手不足なこの業界ですが、そのせいもあってなかなか人材育成とはいか
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口コミ投稿日：2018年10月23日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月23日
働きがい：月1回1時間半程度の研修を除いて、特に社内行事はありませんので、他の事
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口コミ投稿日：2018年10月23日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月23日
教育・研修：訪問介護という仕事の特性上一人で仕事をすることが主になってくるのです
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口コミ投稿日：2018年10月23日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月23日
成長・キャリア開発：入社時、個人の力量や、できそうな仕事量等、考えて任せてもらっ
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口コミ投稿日：2018年10月23日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月23日
福利厚生：休みがとりにくい点です。特に常勤の方は、非常勤の方々の休みが集中する時
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口コミ投稿日：2018年10月23日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月23日
会社の安定性：以前オーナーと会社内とのトラブルがあり、長い間それが続いていて改善
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口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
オフィス環境：「人」。が理念。ただ単の介護ではなく、元々が老人介護ではなく、老若
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口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
勤務時間・休日休暇：個人の申告による。自分次第でしょう？稼ぎたいなら努力のみ。仕
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口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
女性の働きやすさ：女性が多い職場です。今の時代、男も女もありません。ただ、子ども
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口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
オフィス環境：昔ながらの、昭和あふれる、人情ある職場。今現代では、忘れがちな、「
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口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
企業文化・社風・組織体制：原点は。「人間みな病気」。１人１人。それぞれに様々な人
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口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
勤務時間・休日休暇：職業がらかな。盆暮れ正月は人手不足。今の時代の背景かな。盆暮
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口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
女性の働きやすさ：先代の意志を重んじれば、子どもいる職員さんは満足いくかと思いま
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