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社会福祉法人ハッピーネットの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月13日

回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年09月13日
女性の働きやすさ:
女性の管理者は年々増えてきているが、キャリアアップ制度が導入されているため、若くして昇格はない。働き方は、管理監督者クラスだと割と自由がきく。

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口コミ投稿日：2024年10月02日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年10月02日
女性の働きやすさ:女性管理職多いです。ですが、女性管理職の退職率は高いです。一般
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口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉事業運営部 障がい児童グループ/ 一般職

3.4
口コミ投稿日：2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、多くの女性が活躍している。産休･育休もしっか
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口コミ投稿日：2022年08月20日

回答者： 男性/ 特養/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年08月20日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい法人であるとは思う。産後の再復帰などは
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口コミ投稿日：2022年07月14日

回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月14日
女性の働きやすさ:部署やユニット
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口コミ投稿日：2022年01月23日

回答者： 女性/ 生活支援員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月23日
女性の働きやすさ:職員が利用できる保育所があり、産育休の制度は整っていると思いま
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口コミ投稿日：2021年12月22日

回答者： 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年12月22日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、コミュニケーションを問題なく取れる方であ
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口コミ投稿日：2019年08月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日
女性の働きやすさ：子育て世代の職員も多数勤務中なので、相談しやすく理解もあります
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口コミ投稿日：2020年11月01日

回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年11月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だか、男性職員も多少いるため、女性だけの職場より
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口コミ投稿日：2019年08月04日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日
女性の働きやすさ：時短勤務が、小学三年生までとれる。女性の管理職も多い。比較的若
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口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 女性/ 指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日：2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいか
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