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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月11日
給与水準:当法人だけではないと思いますが、一般企業に比べるとまだまだ福祉業界は安
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回答者: 男性/ 特養/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい法人であるとは思う。産後の再復帰などは
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護課/ 介護福祉士

2.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
事業の強み:障害や通所、特養と複数の事業を扱っており、他の部署へのチャレンジの場
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
オフィス環境:所属先にもよりますが、新しく建てられた施設もあるので、綺麗な所が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月11日
働きがい:キャリアチェンジできる点は魅力だと思う。介護職・指導員・支援員・事務職
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が少ないのは良いポ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:基本シフト制なので長期休暇は取りにくいと感じる。部署によって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:子供の体調不良等で休みをとる場合も、理解がある。有給も比較的
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
オフィス環境:急に事業所数が増えた印象が強く、統制できていないと感じる場面も多々
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護課/ 介護福祉士

2.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:個人の会社へ貢献した度合いで給料が上がる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:時短勤務が、小学三年生までとれる。女性の管理職も多い。比較的若
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月13日
ダイバーシティ・多様性:昨今、外国人の職員採用が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:入社時期による研修が増えてきている。反面、宙ぶらりんになってしまう職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:福利厚生の内容がわかりづらい。内容を知っている人が得をし、知らない人は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は年に一回。インフルエンザの予防
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
オフィス環境:事業所が各所にある為、適性によって異動も出来る。最近、異動が多くな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価観点が不明。上長に気に入られれば、評価されると感じる場面が多い。賞
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
社内制度:福利厚生で親睦イベントがあるが、本部の自己満足に感じる。現場では、それ
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:部署やユニット
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 放課後等デイサービス/ なし

1.5
口コミ投稿日:2021年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 13万円 --万円 --万円
年収 180万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列で、男性偏重上層部にははえぬきの男性しかおらず、女性は結婚・妊
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 放課後等デイサービス/ なし

1.5
口コミ投稿日:2021年03月23日
オフィス環境:執務スペースなどは、事業所による。団地の一角にもあるのでそうしたと
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:育休に力を入れていて女性は100%取得と言っているが、育休を取得したい
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいか
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