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株式会社エーライドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月15日
オフィス環境:
駅から近く立地が良いです。席は基本フリーデスクなので、その時の気分でデスクを変えて業務を行えます。また、仕事をしやすい環境をすぐに整えてくれます。業務に必要な備品(PCやスマホ等)は用意してくれますし、ウォーターサーバーやレンジなどがあるのも助かります。

株式会社エーライドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇はきちんと取得可能で有給休暇を取りにくいなどの雰囲気も一切ないです。また、最近はリモートワークも導入しているので色んな働き方ができると思います。会社の方針としても「働きやすい環境」を積極的に取り入れている印象があります。

株式会社エーライドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:
早い、とにかくスピーディー。研修は丁寧ですが、期待値も高いです。挑戦もどんどんさせてくれます、だからこそ求められるものも高くなっていきます。刺激的で100%成長できる環境だと思いますが目まぐるしいと感じる人もいらっしゃるかもしれないので注意してください。ゆっくりのんびり学んでいこう思っていたら危険です。何かと発言したり主導権を握る機会も多いです。ファシリティなども持ちまわりでおこなったりします。発信することや人前で話すことが嫌いだ、絶対にやりたくない!という方は少しキツイと思います。2か月で割と業務などが出来る状態に仕上がります。ベンチャーって感じでいいですよ。

ダイバーシティ・多様性:
多様性しかないです。他の社員さんが「動物園みたい」とコメントしていましたが、まさにその通りです。(いい意味で)軍隊のようにしっかりと統率のとれた集団ではありません。ぶつかることも意見が分かれることもそれぞれ言っていることが違うことも多いです。でもそれが色で、それが強みで、個があるからこそ誰かの苦手などは誰かの得意でカバーしているのかなと思います。自分を出せない人は疲れてしまうこともあるかもしれないので注意してください。ただ、それぞれバラバラで意見も違いますが、違うことを言ったからって怒られたりすることはなく、むしろ出しあっていきましょうね、いろんな個性があって最高ですね!という考え方の会社です。

株式会社エーライドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月18日
働きがい:
基本的に個人で仕事をしていくことになります。個人の能力を発揮するにはよい職場ですが、研修制度や教育制度がほぼないです。すでに社会人力のある人にはすぐに活躍できる場が用意されておりますが、これから会社とともに成長しながら仕事をしていきたい方には厳しい環境でしょう。しかしその厳しい環境を乗り越えられる方は大きく成長することができると思います。

株式会社エーライドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
事業展望:
直近で人材紹介事業や、インターン生を巻き込んだ事業、動画制作などこれまでの”採用”というフィールド以外での価値貢献も始まっている。
どれも既存顧客とのパイプのある、採用支援事業とマッチング度合いが高く、今後事業成長のスピードはより早くなると思う。

株式会社エーライドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
明確な判断基準があります。スプレッドシートで管理されているためいつでも誰でも基準を確認することができます。次のグレードに行くには何をすればいいのか、給与はいくら昇給するのかなども明確です。マネージャーとの1on1(面談)などが定期的に行われ、こまめに振り返りもあるため、自分に求められていることは何なのかが分かりやすく、業務上の目標も立てやすい思います。また、外部パートナーの方もおり、社員教育に力を入れています。そのため意欲があれば上に行ける環境だと思います。実際に20代のマネージャーもおり、バリバリ活躍しています。賞与はありませんが達成でクオーターごとのインセンティブが支給されます。また、達成会は社長の大盤振る舞いで、いつもおいしいお店に連れて行ってくれます。家庭があったり、会社の飲み会が苦手な方などもいるかもしれませんが、月に1回程度であれば息抜きにもなりますし、純粋に楽しい会だなと思います。(もちろんその月の達成をしなければ達成会はありません…。)そのほかの手当は普通にあります(交通費、残業代は20時間以上別途)。学習用の本の購入費も出してもらえるようですが、私はまだ活用したことがありません。家賃手当がないのが少し残念なところです。