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株式会社トライトのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社トライトの回答者別口コミ（2件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年01月09日
  • マーケティング本部CRM課 / salesforce運用 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5 最新の回答：2021年10月05日
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株式会社トライトの職種別口コミ（15件）

クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（9件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（15件）

株式会社トライトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年01月09日
福利厚生:
通勤手当はありましたが、住宅補助はありませんでした。

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株式会社トライトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りやすいです。
自分の抱えている業務の調整や引き継ぎができていれば、忙しい時期でも・連日の休暇でも問題ありませんでした。

勤務時間は一部の職種の一部の人は、長時間残業していたように思います。
組織の人員や整備が進めば、徐々に残業は減っていくかと思います。

多様な働き方支援:
感染症の状況によって、リモートワークの頻度が変わりました。
会社全体として、リモートワークが可能な部署はリモートを導入しようという意向があるため、今後変わっていくかと思います。

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株式会社トライトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年01月09日
企業カルチャー・社風:
新たな取り組みを肯定する文化があります。
また、会社としてまだ成長段階にありますので、手を挙げれば若手でも色々と挑戦が可能です。

組織体制・コミュニケーション:
業務上、同じ部署の別組織とやりとりをすることが多かったので、交流という点では活発だったと思います。
上司は気さくな方が多いため、業務について相談しやすかったです。

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株式会社トライトの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年01月09日
女性の働きやすさ:
積極的に女性の管理職の登用を謳っており、実際に同じ部署にも女性の管理職が多かったように思います。

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株式会社トライトの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年01月09日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありませんでしたが、書籍購入の補助がありました。

働きがい:
医療・福祉の業界の転職支援のため、それなりに社会の役に立つ実感が得られるかと思います。

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株式会社トライトの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2021年10月05日

回答者： 男性/ salesforce運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング本部CRM課

4.5
口コミ投稿日：2021年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社したタイミングがちょうど変換期だったので、
聞いていた話とはガラッと企業文化が変わったものの、評価制度、勤務時間の調整など良い変化でした。

逆に面接時に配属する部署はしばらくは多忙だと聞いていたので
部署に対してのギャップは得になし。

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株式会社トライトの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2021年10月05日

回答者： 男性/ salesforce運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング本部CRM課

4.5
口コミ投稿日：2021年10月05日
事業の強み:
医療福祉業界に特化した人材業を展開しており、毎年120%以上の事業成長率があります。
コロナ禍でも柔軟な対応を行い、成長率を維持できており、根っこがかなり強い印象です。
若い会社であるものの、展開力があり、事業スピードもかなり速いため、こけた場合のリカバリー力もある。
総合的に力のある企業

事業の弱み:
人材ベースの事業となるため、日本の有効求人倍率に左右されてしまう。

事業展望:
業界No.1の実績があるため、業種に特化した別分野の展開が期待できる。

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