回答者： 男性/ 企画デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
案件の量や時期によってかなり左右されますが、基本的には休日は休めることが多いです。勤務時間は、定時通りに退社することは年間で見ると少ないです。担当案件や関わる人数によって残業時間が変わります。有給休暇・育休においては近年遠慮することなく取れるようになりました。
多様な働き方支援：
子育てしている家庭はその時の事情によってリモートワークを導入しています。
育休後の職場復帰は、基本的に仕事量が産前と変わるわけでは無いので家庭で必ず誰かに協力してもらうか、ポジションを変えて仕事量を減らすしか無いです。
案件の量や時期によってかなり左右されますが、基本的には休日は休めることが多いです。勤務時間は、定時通りに退社することは年間で見ると少ないです。担当案件や関わる人数によって残業時間が変わります。有給休暇・育休においては近年遠慮することなく取れるようになりました。
多様な働き方支援：
子育てしている家庭はその時の事情によってリモートワークを導入しています。
育休後の職場復帰は、基本的に仕事量が産前と変わるわけでは無いので家庭で必ず誰かに協力してもらうか、ポジションを変えて仕事量を減らすしか無いです。
株式会社パイン・クリエイトの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社パイン・クリエイトの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
もちろん充実している方がありがたいですが、結婚していないので住宅補助以外はあまり気にしていないです。。ただ産休と育児休暇の実績は多いのでそこは安心しているので女性が働きやすい会社なのかなと思っております。
オフィス環境：
大阪の中心部に属しており、周りも飲食店が多くランチが豊富です。社内環境は一人１台のワークスペース、自社商品を見せるショールーム、別途１室のMTGルームで構成されています。どうしても自社商品の管理が多いのでできればサンプルを収納できるスペースがあるとみんな助かると思います。
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