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株式会社くりこの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
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現職
退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.9
口コミ投稿日：2023年04月21日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはある。
1年に1度、社長と面談があり改善した方がいい事を積極的に聞いてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
月に一度、コミュニケーション会というものがあり、上司と1対1で話せる機会がある。

ダイバーシティ・多様性:
特にない

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口コミ投稿日：2022年02月18日

回答者： 女性/ 店舗運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション：現場社員と本部社員の時間をしっかり設けています。月
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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 女性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:月に１度本部に赴き、エリア担当者と面談を行います。
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口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2023年07月27日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティーのに対してはかかる
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口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 男性/ 製造販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日：2024年03月12日
組織体制・コミュニケーション:上位下達の組織なので、下は上に従うしかないような組
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2.9
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