「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- パブリッシングイースター株式会社の評判・口コミ
- パブリッシングイースター株式会社の企業カルチャー・組織体制
パブリッシングイースター株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
--
39件
パブリッシングイースター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パブリッシングイースター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを39件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パブリッシングイースター株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
神奈川県川崎市幸区堀川町72−34
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート
企業カルチャー・社風:安定志向の公務員型の社員が多い。組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
4.4
東京都新宿区新宿1丁目9-1第2タケビル8F
その他・その他
回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:男女関わらず、お子さんの送迎やイベントによってフレキシブルに...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区南船場4−12−24現代心斎橋ビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】労働時間が気になる部分になってくる。もち...
続きを見る
3.0
東京都品川区東品川2−2−4天王洲ファーストタワー
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
企業カルチャー・社風:会社のトップが色んな意味で凄く力のある方なので、相当な事がな...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区恵比寿4−3−14恵比寿SSビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:男女関係なく昇給はしやすい環境。組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
2.9
東京都新宿区四谷4丁目28-143F
その他・その他
回答者: 男性/ 接客スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しく立ち上げた新規事業と言う事もあり、仕事のやり方・方法を...
続きを見る
3.5
東京都中央区銀座6−15−1
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも危機感に晒されていないため、社員同士の雰囲気は良...
続きを見る
3.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-5リンクスクエア新宿 7F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:最近入ってきたメンバーも多いので、課長以下全体に浸透している...
続きを見る
4.5
東京都中央区銀座6−14−8銀座石井ビル4F
その他・その他
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:完全在宅勤務のため、社内でのコミュニケーションはオンラインコ...
続きを見る
3.7
愛知県名古屋市中区錦1丁目13-35JSGビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
組織体制・企業カルチャーの満足点:一切ありません。ザ・体育会系のこれぞ営業会社という感じの古風...
続きを見る
パブリッシングイースター株式会社のカテゴリ別口コミ(39件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
パブリッシングイースター株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 求人媒体営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
カルチャーはまだ組織ができたばかりということもありないが、ルールを守る事と完全実力社会というのが社風だと感じる。
まだ組織としては浅い為ルールの追加事項などが増え始めてはいるものの改善点を補う為上長が考え実行をしている事がわかる。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては4人1チームで活動をしていることもあり、社員間は励まし合ったり助け合ったりしながらモチベーション維持をしている。
コミュニケーションとしては昼食を社員としたりする事はあるものの強制的なものでもなく自然とコミュニケーションが取れている印象。
ダイバーシティ・多様性:
競争力を上げる為社内レースなどを定期的に行う見込み。1ヶ月ごとに社内会議では結果の良かった社員を全体に公表をしたり予算達成者なども全体会議で公表。そう言った点から社内間での競争力が自然と上がる事をしている。