回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
・入社後3ヶ月は新人として研修期間（試用期間）固定25万＋各種保険＋交通費15000円
・4ヶ月目からは選択式。
?固定給25万＋インセンティブ（100万以上の売上＋３％）
?代理店契約を結んで業界トップクラスの報酬額である売上（当月入金）の
50％のフルコミッションで個人事業主として働く。ほとんどの社員が?を選択。
入社後の１年目の平均年収が600万を超えている。
評価制度：
・役職はリーダー、マネージャー、シニアマネージャー等の階層があり、早い人で半年で出世
しています。
・会社のルール（システムの入力・報告等）を守って結果を出すことが求められています。
・ルールを守って売上の結果が出れば出世可能。男女・年齢関係なく実力主義だと思います。
・入社後3ヶ月は新人として研修期間（試用期間）固定25万＋各種保険＋交通費15000円
・4ヶ月目からは選択式。
?固定給25万＋インセンティブ（100万以上の売上＋３％）
?代理店契約を結んで業界トップクラスの報酬額である売上（当月入金）の
50％のフルコミッションで個人事業主として働く。ほとんどの社員が?を選択。
入社後の１年目の平均年収が600万を超えている。
評価制度：
・役職はリーダー、マネージャー、シニアマネージャー等の階層があり、早い人で半年で出世
しています。
・会社のルール（システムの入力・報告等）を守って結果を出すことが求められています。
・ルールを守って売上の結果が出れば出世可能。男女・年齢関係なく実力主義だと思います。
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回答者： 男性/ 求人媒体営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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