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株式会社TRGネットワークの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月06日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年09月06日
福利厚生:
通勤手当はパートでも全額出ていました。

オフィス環境:
勤務する教室による。私の勤務していた教室では講師のための更衣室とロッカーがきちんと整備されており、鍵もかけられるようになっていた。

株式会社TRGネットワークの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月19日

回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年06月19日
勤務時間・休日休暇:
休暇は調整しやすかったが、ここも教室によってまちまちだと思う。私が勤めていた期間にも講師の数が多い時期と少ない時期があり、少ない時期は調整に苦労したケースもあった。年末年始などの休暇シーズンでは一斉に休みになったため、調整しにくいなどの苦労はなかった。

多様な働き方支援:
リモートワークはなし。副業はしている方も多かったように記憶する。

株式会社TRGネットワークの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月19日

回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年06月19日
組織体制・コミュニケーション:
上長は話しやすい雰囲気を作ってくれていたように思う。定期的なミーティングなどはとくになく、ほとんど関わらない同僚の方もいたため、組織間の交流でいうと活発であったかと言われるとそうではない気がする。

ダイバーシティ・多様性:
様々な方がいらっしゃり、勤務時間などのスタイルも考慮されていた。

株式会社TRGネットワークの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 女性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:
私は、女性にとって働きやすい会社だと感じた。理由は、二つある。一つ目は、柔軟に勤務時間を決められることだ。例えば、小さな子供を育てながら働いている女性社員がいた。彼女は朝から子供を保育園に送り、仕事をし、夕方には子供を迎えに行かなければならなかったが、柔軟に勤務時間を決められるため、なんとか子育てと仕事を両立させることができていた。二つ目の理由は、女性社員が多いことである。私が働いていた部署では、少なくとも4割は女性社員だったため、疎外感を受けることなく、男性女性分け隔てなく意見も取り入れてもらえていた。だが一方で、女性で管理職についている人は珍しく、年配の男性がやはり多いという印象を受けた。

株式会社TRGネットワークの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年09月06日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年09月06日
成長・キャリア開発:
講師の業務はそのまま就活の為のスキルに直結すると感じた。

働きがい:
生徒とのコミュニケーションを通して自身も成長できる点や、プレゼンテーション能力が向上する点は、自分にとってとても大きな利益だった。

株式会社TRGネットワークの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 女性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ライフワークバランスを大事にしたいと考えていて、それが叶う仕事をと思って当社に志望した。結論から言うと、入社前後でこの点についてギャップはなかった。残業も人並みくらいしかないので、家に帰って自分のプライベートな時間を大切にすることが十分にできたと感じている。

株式会社TRGネットワークの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年08月07日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月07日
事業の強み:
CMもやっているので認知度は高く信頼はある。

株式会社TRGネットワークの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:
一覧表はあるものの、その流れで上がるわけではなく、年数では上がらず全てが上長評価により行われる。月に数千円程度上がるも仕事量は驚くほど増えていくので、長い社員は昇進を求めていない方も多く在籍している。

昇給・昇進スピード:
中間管理職が相次いで退職しているため、上の指示通り動き成果もある程度出せば昇進は早いが、部長格以上はグループから降りてくるため限界はある。