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一般財団法人三重県環境保全事業団のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

一般財団法人三重県環境保全事業団の回答者別口コミ（3件）

  • 環境分析、コンサルタント 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2021年06月10日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2020年02月13日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月14日
回答者一覧を見る（3件）

一般財団法人三重県環境保全事業団の職種別口コミ（20件）

企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（5件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（20件）

一般財団法人三重県環境保全事業団の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
福利厚生：休日が多い点。土・日・祝日が休みで、7月～9月の間に5日の夏季休暇があります。また、入社初年度に15日の年休付与があります。毎年、互助会や組合の親睦行事があり、会社のみんなで楽しい時間を過ごすことができます。
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一般財団法人三重県環境保全事業団の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月10日

回答者： 男性/ 環境分析、コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年06月10日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部署にもよると思うが、全体的に満足だった。勤務時間は部署によって大きく違い、利益を出している所は人が比較的多く定時に帰れる頻度が高かったが、売上の厳しい所では人手不足で遅くまで残業をしていた。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナが流行し始めたときに一時行ったが、その後はずっとされていないので、結局リモートワークできるのか良くわからない。現場に出ていて夕方になった場合、職場へ戻る用事が無ければ直帰できる。副業は公務員と同様に基本的には不可。

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一般財団法人三重県環境保全事業団の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】全体的に、ゆるい感じの社員ばかり。とてもモチベーションが高い会社だとは言えない。人任せな感じ。
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一般財団法人三重県環境保全事業団の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
働きがい：社会への貢献性が高い点。環境に係る業務を行っているので日々の生活に影響をあたえることが多く、とてもやりがいを感じます。また、年に数回の展示会等もあり、事業団が行っている仕事を、多くの人に知っていただく機会があります。また、環境に対する意識も高めることができると思います。
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一般財団法人三重県環境保全事業団の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
会社の安定性：財団法人ではあるが、自主独立した法人運営により経営の安定化が強く求められていることから、職員ひとり一人の頑張りが重要である。こうした中でも従前と変わりなく事業団の役割である環境保全事業に取り組むとともに、新規事業への取り組みにも積極的に挑戦し、従来からの安定した経営に努めている。
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一般財団法人三重県環境保全事業団の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月10日

回答者： 男性/ 環境分析、コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年06月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 22万円 3万円 70万円
年収 430万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
一般財団法人として県の外郭団体に位置しているため、給与体系は県職に準じている。また、賞与についても同様で十分に貰えていたと思う。通勤手当や住宅手当もしっかりあり、分析室での分析業務や、屋外の危険箇所等での業務には僅かではあるが手当がつく。さらに、資格取得時に手当が出るが、一時金であり、給与に上乗せはされない。

評価制度:
昇給は年一回あり、毎年度初めに目標を立てて年度中頃と年度末に所属長と面談をして評価が決まり、次年度の給与に反映されるが、どのような基準で決まるのかは不明である。また、公務員と同様に年功序列である。最近では若手を積極的に採用しており、30代からチームリーダー、40代から課長といった印象があった。

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