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契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 総合的補助業務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は簡単なことという言い方で、単純作業的にこなせば良いと思える形でスタートしますが、きちんとしたOJTは行われず、わからない場やトラブルに遭遇した時に自分で聞いてこなしていくような形だと思います。どんどんやるのは当たり前、手を出したことは自分の当たり前の仕事になって責任もついていきます。自分でとことんやりたい人がうまくそれにハマればやりがいがあると感じるかもしれません。パートやアルバイトの時間でこなす感覚で働きたい人には不向きかもしれません。
常に仕事量や時間に追われている感覚です。人によって仕事量に差がある様に見えます。パートアルバイトだからと時間や待遇の軽い気持ちでやりたいならお勧めしません。もちろんどんな仕事でも責任持ってやるのは当たり前ですが、この範疇でないと思う不満も皆さん抱えて不満がでます。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
給与水準:多くはないが、今の給料には満足している。繁忙期は業務量が多いが、毎月の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:雇用、労災、厚生年金、健康保険などの社会保険有り。その他、日曜日の出勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:取引先が大手企業も多く、相手に失礼がないように対応することに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:先輩社員、パートさんに教えてもらうことが多い。代表者からはスポットで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
給与水準:基本給があまり高くないので、もう少しあげて欲しいとは思う。ただ、残業代
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
事業での社会貢献:許可を取ること、証明書を取得するなど、比較的容易な手続きが多く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
評価制度:そこまで大きな会社ではないので、明確な基準というのはないが、よほど大き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
会社の安定性:大手企業との取引が中心のため、継続的な仕事が見込め、安心して働ける
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:家族手当、住宅手当など手当が欲しい。昼ごはんの弁当の補助がでる、車両の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
評価制度:代表者、経営陣の評価が中心。基本加点方式ではあるが、大きなミスをすると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:取引先からの信頼を得ている会社で、特段感謝されることはないが、たまに電
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回答者: 女性/ 総合的補助業務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年07月19日
福利厚生:パートアルバイトには特別何かあるわけではありません。通勤手当は交通機関
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回答者: 女性/ 総合的補助業務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 1万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートアルバイトの時給は最低賃金が上がれば上がるといった具合です。契約
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