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株式会社高産の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 配車係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年06月27日
企業カルチャー・社風:
産廃業界では珍しい、マナー・安全に一目を置いています。年々、レベルアップしていっているイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
サシのみ・サシディナー・サシランチなど、コミュニケーションを大事にしている印象です。
休憩中など、ワイワイしている時もあるぐらい賑やかな雰囲気です。

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口コミ投稿日：2024年12月16日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年12月16日
組織体制・コミュニケーション：社員同士仲が良く言いたいことも言い合える仲なので働
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口コミ投稿日：2024年12月11日

回答者： 男性/ 配車担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年12月11日
企業カルチャー・社風：【私たちは進化し続ける組織です】経営理念にもあるように私が
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口コミ投稿日：2019年04月22日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日
企業文化・社風・組織体制：色々なことに挑戦させてもらえる会社だ。と思います。〇〇
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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制：社内のルール等、社員皆でいろいろ考えたり決めたり出来る
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