回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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月給(総額) | --万円 |
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株式会社高産の口コミ一覧ページです。株式会社高産で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社高産への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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452万円 | 33万円 | 1万円 | 62万円 |
年収 | 452万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 62万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社高産の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 配車担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価面談が月に1度あり、半年に一度社長と面談があり、賞与の額が決まります。
半年に一度社長と面談で決まった評価をもとに昇給の額が決まります。
それとは別に、家族手当・通勤手当・能力手当(ユンボオペレーター・配車担当・大型トラック)をしっかりいただけます。
評価制度:
評価面談が月に1度あり、半年に一度社長と面談があり、能力が認められると昇進・昇格をすることがあります。
人事は基本的に代表がしっかり目で見て判断してくれています。
年功序列というより、実力主義だと思います。
特にその人のやる気を見てくれていると思います。