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株式会社エンカレッジの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
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株式会社エンカレッジの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エンカレッジで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エンカレッジへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年11月03日
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年11月01日
回答者: 女性/ 就労支援コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年04月15日
回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
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3.7
東京都千代田区神田須田町1丁目25JR神田万世橋ビル17階
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 広報担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に風通しの良い会社だと感じます。社長や役員人と新卒が気軽...
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3.2
神奈川県横浜市旭区金が谷550
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:今の形態になる前の施設としての失敗を隠すことなく教訓としてい...
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3.4
神奈川県横浜市栄区桂台中4−7
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:明る医雰囲気で、有給休暇の取得率も高いと思います。また、有給...
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3.1
宮城県仙台市宮城野区榴岡1−1−1JR仙台イーストゲートビル6F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:話しやすいと思う。本社の上の方がたまに来られる。気さくな方が...
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3.2
大阪府大阪市都島区友渕町3−1−29
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内全体の年齢層が若い。同じ職場で働く仲間ではあるが、自己開...
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3.5
神奈川県川崎市川崎区砂子2−5−11りそな川崎ビル4F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 生活相談員・生活支援員・ケースワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:チームワークを重んじるため、チームビルディングにかなり時間を...
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3.5
東京都港区芝浦4丁目12-31VORT芝浦WaterFront6F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:悩んだ時は上長が親身になって話を聞いてくれる。人間関係も良か...
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3.8
千葉県船橋市金堀町499−1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:法人であるため基本的に若手からの意見は通りにくいです。組織体...
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2.8
東京都渋谷区本町1−4−14
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:本社はこちらからのアクションに対して対応がひどく遅い組織体制...
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3.8
大阪府吹田市出口町19−1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:法人としてめざすものを掲げており、利用者の主体性と権利保障。...
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株式会社エンカレッジの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
行動指針や顧客に提供するべき価値などが言語化されています。形骸化した単なるお題目ではなく、社員一人一人が普段からそれらを自分事として大切にしながらそれぞれの業務に当たっているという実感が強くあります。
組織体制・コミュニケーション:
大きすぎない会社なので、社員同士は皆顔見知りです。全員お互いにさん付けで丁寧語ベースで話すようなフラットで穏やかな雰囲気で、相談も気軽にしやすいです。チーム支援ができるよう、朝終礼などでの情報共有を大切にしています。
ダイバーシティ・多様性:
私自身ピア(発達障害当事者)スタッフとして、当事者ならではのノウハウを社内に発信・共有することが多いです。他のスタッフとの垣根は一切なく、自然に耳を傾けてくれます。障害の有無にかかわらず非常にリラックスして自然体で働けているため、個人的に「この会社に入社してよかった」と日々しみじみ思っています。