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社会福祉法人黄河会のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

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社会福祉法人黄河会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月09日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月09日
福利厚生：産休育休から復帰した職員や小さなお子様がいる職員が多いため、急な休みが取得できる様に複数担任制やフリー職員を多く配置しています。また年次有給休暇も10日は必ず取得できるようにし、年間いつでも申請が可能です。年に一回ある職員の健康診断では法定の項目だけでなく、婦人科項目や胃カメラ、インフルエンザ予防接種まで希望があれば受診でき、園からの補助もあります。
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社会福祉法人黄河会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月09日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月09日
評価制度：保育という子どもの命を預かる仕事での人事評価策定は困難に感じています。大人が見て機械的に判断する物差しが子どもに下ろした時に良しとなるものなのかどうか。人間味やその人の品性、ひととなりが子どもを援助するためには必要なことです。現在は人事評価よりも職員ひとりひとりが持っている保育感を大事にして法人の理念に育てることに重きを置いています。
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