回答者： 男性/ 配送ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 6万円 | 56万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 56万円 |
給与制度:
仕事量と給料が割に合わないと思います。
新規顧客が増えて配達料が増えたからって毎月の給料には全く影響しないし賞与も低いのではないかと思います。
今後改善されて行くかも？
評価制度:
入社1年目の年間評価が一定条件クリアしていたら2年目以降昇格の話があります。
それ以降は昇格に必要な項目を修了していくと時期が来れば上がっていけます。
早い人では4年で副所長まで昇った人もいました。
仕事量と給料が割に合わないと思います。
新規顧客が増えて配達料が増えたからって毎月の給料には全く影響しないし賞与も低いのではないかと思います。
今後改善されて行くかも？
評価制度:
入社1年目の年間評価が一定条件クリアしていたら2年目以降昇格の話があります。
それ以降は昇格に必要な項目を修了していくと時期が来れば上がっていけます。
早い人では4年で副所長まで昇った人もいました。
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回答者： 男性/ 運輸/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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