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社会福祉法人ウィズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
退職

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月17日
組織体制・コミュニケーション:
園長先生は厳しい方ですが、一歩園を出ると別人の様に面白い方になるので、メリハリがありとても尊敬する先生です。入社した当時は、正直合わないと思うこともたくさんありました。しかし、以前仕事で大きなミスをしてしまい、一人で落ち込んでいると、いつもは厳しい園長先生がとてもやさしく声を掛けてくれて、恥ずかしながら泣いてしまった事を覚えています。それから園長先生に対する見方が変わり、私もこんな先生になりたいと思う様になり、今では目標としている理想の先生です。

ダイバーシティ・多様性:
前の園でも英語の時間がありましたが、2週間に1度外国人の先生が来るだけでした。それでも保護者は喜んでいましたが、子供たちは2週間も経てばリセットされるので、意味があるのか半信半疑でした。しかし、転職して今の園に入ってからは環境は全く変わり、平日は毎日外国人の先生がいます。英語の時間も毎日朝と夕方にあります。さらに、外国人の先生は日本語が得意ではないので、子供たちと接する時は常に英語なので、日常的に子供たちは英語を耳にする環境です。前に勤めていた園の保護者に、今の園を紹介したいぐらいです。

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月17日
企業カルチャー・社風:社風の事はよく分かりませんが、園長先生は色々と私の意見を取
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月17日
企業カルチャー・社風:理事長先生がお若いせいか、子供の事を考え新しい事を積極的に
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