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株式会社西本の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
35件株式会社西本の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社西本で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社西本への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月11日
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年03月17日
回答者： 回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター
1.7
口コミ投稿日：2023年03月01日
回答者： 回答なし/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.5
同じ業界の企業の口コミ
3.2
島根県松江市東出雲町出雲郷１６４３−４
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:事前に欠席や遅刻すると伝えていたにも関わらず、連絡がきたりす...
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3.5
東京都中央区日本橋浜町１−１−１２プラザＡＮＳ４Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:希望休も月1日だけだったり、シフトの確定がとにかく遅く予定を...
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3.4
東京都港区北青山３−５−１２青山クリスタルビル８Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務であればほぼ残業はない。レジの計算が合わないと残業に...
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3.0
東京都品川区上大崎２−２５−２新目黒東急ビル８Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年末年始やみんな休んでいる時に働いてると思うが、ちゃんと仕事...
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2.5
東京都荒川区町屋１−１７−１２
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年末年始、ゴールデンウイーク、お盆は連休があります。また、結...
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3.2
東京都千代田区平河町２−１−１住友不動産平河町ビル７Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:いつも定時には帰れません。閉店後にやる事が沢山あります。販売...
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2.8
大阪府大阪市中央区備後町４−３−３
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 企画部デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社勤務（企画部・生産部）に関しては、土日祝が基本的に休みセ...
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3.1
東京都港区南青山５−７−１７小原流会館６Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:9.5時間高速、8時間労働。拘束時間が長く仕事のある話プライ...
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2.4
東京都中央区日本橋馬喰町１−５−４中庄ビル２Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 社内ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:小売業という業態なので休日日数は少なめです。有給休暇は取りや...
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4.3
福岡県福岡市東区多の津１−１４−１ＦＲＣビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】社員さんはお休みがなかなか取...
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株式会社西本の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
みなし残業30時間が含まれており毎日数時間の残業はあるが、1週間に１回の定時退社により余暇をそれぞれ有効に過ごしている。職員の定着化により更に業務分散されより良い業務環境に期待が出来る。基本的には社会の流れに合わせて労働環境も変化している。
多様な働き方支援：
事務職はリモートワークでの業務は可能だが営業職については生活に必要な商材を扱っており対面での業務が必須。早帰りの実施は現在は週に一回だけであるが社員の定着化により今後も回数は増える見込みがある。社内規定により副業は禁止されている。