「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(ファッション・服飾雑貨・繊維)業界
- 株式会社西本の評判・口コミ
- 株式会社西本の事業展望・強み・弱み
株式会社西本の業績・将来性・強み・弱み
3.4
35件
株式会社西本の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社西本で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社西本への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月03日
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都千代田区平河町2−1−1住友不動産平河町ビル7F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:まずはひとつの業務を覚えるとゆう点はとても良いが、ここまで内...
続きを見る
3.3
東京都港区南青山5−11−5住友南青山ビル6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
2.8
東京都中央区銀座6−8−1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:自分の担当のお客様に対しては自分で自由にできる。おもてなしな...
続きを見る
2.5
東京都渋谷区神宮前3−5−7
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:長く働くスタッフがおらず、入れ替わりが激しい。その為なかなか...
続きを見る
3.1
東京都新宿区四谷本塩町6−14四谷本社ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】個々の採用タイミングであったりあまりに...
続きを見る
3.3
長崎県大村市本町395−3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:店舗数に対して本部の人員が足りない為人員不足により店舗への配...
続きを見る
2.8
東京都中央区日本橋馬喰町1−6−10
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:【個人の裁量】パートタイマーには殆どありません。やる事も責任...
続きを見る
3.1
東京都中央区新川1−17−25茅場町有楽ビル4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.0
群馬県前橋市青柳町198
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社西本の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
元は寝具店からの業態変化であり時代の変化に合わせこれまでもこれからも地域に根差し地域に必要とされる企業であり続けたいと考え、社会保障制度の一環である事業をメインに展開しているが枠にとらわれず様々な事に挑戦しようとする姿勢は他社には無い強み。
事業の弱み:
制度事業となり国のルールに基づき事業を行っており、価格設定など突出した売上や利益が出る商品やサービスの提供は出来ない、又同様の理由から1社独占は無く、常に比較、競争を強いられる為、社会保障制度の一環という事では安定的な売上や利益は望めるが勝ち続けない限り生き残りはない。
事業展望:
制度開始から20年が過ぎ撤退を強いられる企業も出て来ている中、新たにコンサルティング事業を開設し新規開業や売上、規模拡大の支援事業を行い生き残る術を見出し、100年続く企業になるべく本業以外にも新たな事業柱を見出し展望に期待と次の世代にもチャンスはまだまだある。