口コミ209件
年収・給与28件
求人2件
フォロー数8人

株式会社Ｍｉｒａｉｌの平均年収は409万円、年収範囲は300～700万円です（16人の正社員の回答）。

株式会社Ｍｉｒａｉｌで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

株式会社Ｍｉｒａｉｌの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
409万円	300~700万円	16人

（平均年齢31.3歳）

回答者の平均年収	409万円
回答者の年収範囲	300~700万円
回答者数	16人

（平均年齢31.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	456万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	345万円（平均年齢28.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	360万円（平均年齢27.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	345万円（平均年齢31.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	370万円	450万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社Ｍｉｒａｉｌの口コミを探す

回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
賞与は業績が良ければ出るという方針で、月のノルマも高いので期待しないほうがいいです。
昇給はありますが基本役職がついたら上がるようです。すぐ昇格する人もいれば勤務年数に関わらず一般社員の人もいます。なのですでに役職がいる部署の昇格、昇給は厳しく感じます。

評価制度:
評価制度がないので実際は分かりませんが、実力主義またはやる気の強さで評価される気がします。
短期間ですぐ昇格する人もいますが降格する人もいました。

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与水準は年々アップしていると感じますが、賞与が業績によって異なるため

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:女性の管理職登用もあり男性、女性関係なく対等な関係で仕事ができています

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:個人のやる気を見せて結果を出した場合は評価に直結するので昇給します。賞

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業推進

5.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	53万円	0万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与水準は年々アップしている。他企業と比べても上がり幅は1年で数万円と

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:以前は賞与はほとんど出ませんでしたが、今期は業績に応じて支給されるよう

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:よく変わる。良くも悪くも，上がる分には良いが下がる部分は非常に不明確で

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回答者：男性/ 東日本/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	27万円	5万円	0万円

年収	310万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:数字で結果を出せば昇給するように思うが結果を出せなければ中々昇給するこ

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回答者：男性/ リスク統括部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：未経験での転職と考えた場合、十分な給与水準であると考えます。昇給に関し

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回答者：女性/ リスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給については明確な決まりはなく上がる人は万単位で上がる人もいれば、上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	26万円	5万円	0万円

年収	290万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給の基準が分かりませんが年齢経験関係なく上がる人もいますし、ほとんど

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給については不満はなく、比較的満足しています。だが、賞与が出るとい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与の基本ベースは他社と比べて1年目から高く、満足している社員が多いよ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一見給与も高く住宅補助or社宅制度もあり充実しているように見えるがボー

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本事業部

3.3

口コミ投稿日：2021年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	25万円	6万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は見込み残業代含め26万円。賞与無し。正直営業ならば結果を出し続

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:事務としては高い給与水準だと思います。高いだけあってただ業務をこなすだ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
348万円	--万円	--万円	--万円

年収	348万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給に合わせて、自分がどれだけ契約をとれるかによって評価され、給料に

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇進・昇格に関しては、年齢関係なく年功序列ではありません。実力主義で若

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自分が残した結果相応の評価を与えられる会社だと思います。社員の年齢関係

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：入社したばかりでも、結果を出せば評価をしてもらえるのでやった分昇給につ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
396万円	--万円	--万円	--万円

年収	396万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与については、一定期間働いたからといって上がるわけではないです。成果

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回答者：男性/ リスク統括部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は成果に応じて評価されます。もちろん年次や年齢に関係なくです。成果

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.3

口コミ投稿日：2022年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	20万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

評価制度:年功序列は全くなく、完全実力主義。昇進・昇格の頻度は高くありませんが、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は基本的にはありません。評価制度:年功序列は特にないと思います。結

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本事業部/ 無し

4.8

口コミ投稿日：2021年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価については年功序列ではなく、結果を求められるので見合った結果を出し

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回答者：男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は各々の実力によって決まりますがやる気と実績が伴えば短い期間でも昇

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本日本営業部

4.7

口コミ投稿日：2021年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	27万円	6万円	--万円

年収	324万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	--万円

評価制度:過程よりも結果を見られる為、シビアですが結果を出せば必ず評価をしてもら

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回答者：女性/ ./ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:住宅補助があり、社員の大部分が社宅に住んでいる印象。昇給の際基本給アッ

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株式会社Ｍｉｒａｉｌの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本事業部

3.3

口コミ投稿日：2021年05月28日

福利厚生:退職金はなし。住宅補助で月に3万円。その他はなく正直福利厚生はこれから

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月24日

福利厚生:通勤手当や住宅補助はでます。住宅補助は会社名義の家なので条件もあります

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会社名	株式会社Ｍｉｒａｉｌ
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://mirail-inc.com/
所在地	東京都品川区平塚１−１２−９加瀬ビル４Ｆ

従業員数	40名
設立年	2012年
資本金	40百万円
代表者	八木正敏
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社Ｍｉｒａｉｌの平均年収は409万円、年収範囲は300～700万円です（16人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	456万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	345万円（平均年齢28.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	360万円（平均年齢27.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	345万円（平均年齢31.0歳）

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