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女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
母体が大きい為、経営の面では安定しているが取引先会社の状況次第で
すぐに残業が制限されたり、ボーナスの率が変化したりする為、年収換算すると頑張り次第ではどうにもならない浮き沈みがある。
手当は充実している方だとは思うが、
転勤が絡んで来ると独身には少し厳しい内容にはなっている。

評価制度:
昇進昇格は1年に1度行われ
実力主義でやる気のある人が上がっていく制度にはなっているが、事実上
役職ポジションの仕事を行っていても
正式に会社から任命されるには少しタイムロスがあるイメージは拭いきれない。
また人数が多い為少し上に上がれば上がるほど競争率はかなり高くなる。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
福利厚生:福利厚生は、しっかりしており、充実しているように感じる。通勤手当に対し
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年01月23日
仕事を通して身につくスキル:一部半導体装置メンテナンス、しかし、決まった事しか、
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:退職金も自己都合だと、少し。社宅、住宅補助は、役付けにて、上限があり、
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年01月23日
事業の強み:親会社が、インフラ整備なので、それに依存している。なので、基本部分に
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:交代勤務なのでよっぽどの事がなければ残業はなく休みも希望を聞
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:社内資格のようなものがあるが取れば取るだけ仕事が増えるし給与
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:若い人間は最低限上がるがある程度年齢を重ねると上がらない評価制度:年齢
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年10月26日
勤務時間・休日休暇:昼勤務のみの場所や4勤2休の交代勤務の場所等がある。どちらも
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年10月26日
福利厚生:15,000円の補助、社員寮オフィス環境:本社は自分たちの敷地なのであ
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:責任ある仕事をまかせられるため休み明けの仕事が気になることが
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 環境管理

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 50万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職者が東芝四日市からの引き抜きか富士通桑名の転職者しかいないため、ほ
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:持ち株、退職金、住宅補助、家族手当ありオフィス環境:派遣先・請負先休憩
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年10月26日
組織体制・コミュニケーション:一定の人間同士のコミュニケーションは取れているが一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月07日
成長・キャリア開発:配属先にもよりますが、最低限必要な知識・技量は入社から数カ月
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
働きがい:働きがいは無い。業務に対する昇給が不釣り合いの為頑張れば頑張るほど損を
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 環境管理

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:住宅補助手当は厚い。退職金は少なめ。オフィス環境:キオクシア内等、客先
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はほぼ上がらない。資格を取る事、昇格することで上がる。評価制度:人
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:家賃補助と寮はある。通勤手当もある。オフィス環境:お客様の工場内なので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月07日
会社の安定性:生産設備は自動化が進む一方でその自動化を継続する為には人間の手でメ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月07日
給与水準:最初はだれもが入社直後は1年生としてスタートしますから、最初から高額な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月07日
働きがい:弊社が手掛けている仕事は、益々加速するインターネット・情報社会において
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:現場だと重い部品も中にはあるので少し大変かもしれません。本社で
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 環境管理

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:JMブランドの名前だけはいいが、育つ環境化ではな
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