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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
評価制度：部署によって評価基準が異なるのはある程度仕方ないことだと思います。ただ上司の個人的感情で評価が左右されるという事実がもし存在するとしたら決して歓迎される環境ではないと思います。上司ｈにはあくまで公平な立場での発言と評価を期待します。
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
教育・研修：特に直接お客様と接する部署の研修は、親会社へ派遣されて数日間研修と体
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
成長・キャリア開発：悪い点と言うわけではないです。企業は若い方が伸ばしていくもの
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
福利厚生：年1回の研修旅行や年2回の部署ごとのお疲れさん会の実施などなかなか他社
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株式会社ラークコーポレーションの女性の口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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