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株式会社リーガロイヤルホテル東京の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2022年04月06日

回答者： 女性/ ダイニングフェリオ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月06日
企業カルチャー・社風:
接客業もあって人は皆良い

組織体制・コミュニケーション:
社長や総支配人が2年毎くらいに変わるが変わる度に組織体制が変わる。

ダイバーシティ・多様性:
あまりない

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口コミ投稿日：2021年05月13日

回答者： 女性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年05月13日
企業カルチャー・社風:人間関係は、いい方であると思うが、年功序列のため、上には上
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口コミ投稿日：2019年07月10日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制：本社が大阪なだけに、フランクな方が多い。分け隔てなく接
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口コミ投稿日：2019年07月10日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制：どこに重点を置くのか、どこにお金をかけるのか、イマイチ
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