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株式会社リーガロイヤルホテル東京の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月24日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年07月24日
成長・キャリア開発:
言語習得セミナーなどを開催している。研修もしっかりやってもらえる。新卒はジョブローテーションで半年間３つの場所を回り、それ以外の場所に配属が決まることもある。

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口コミ投稿日：2021年05月13日

回答者： 女性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年05月13日
成長・キャリア開発:自分から気づいて行動することや、問題解決能力があがると思う定
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口コミ投稿日：2022年04月06日

回答者： 女性/ ダイニングフェリオ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月06日
成長・キャリア開発:定期的に資格取得研修が行われている。外国
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口コミ投稿日：2021年05月30日

回答者： 男性/ ホテルフロントサービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年05月30日
働きがい:　お客様へのおもてなし、満足度のために新人の頃からある程度の裁量があり
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
働きがい：【仕事のやりがい】与えられた仕事をこなすことで精いっぱい。新たな提案を
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口コミ投稿日：2023年10月01日

回答者： 男性/ リザベーション/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年10月01日
成長・キャリア開発:新入社員研修が年に3回ほどあり、大阪・京都・東京配属の新入社
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口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 女性/ ブライダル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2024年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当、などなどはありま
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
働きがい：【目標の決め方】「SNSを再開させて、時代に対応する」という目標は一応
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】古い体質を保っている感じ。古臭い縦社会
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】アナログ環境なので、効率が
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】大使館や海外の業者との取引
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