回答者: 男性/ あな/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
少し古風だが、変わろうとしていたように思う。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはよく取る方だったと思う。でなければ業務に支障をきたすレベルだった。社員同士、役員同士でも積極的にコミュニケーションはとっていた。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は普通だったと思う。外国人はそんなにいなかった。役員はおじさんばっかりだったが女性も少なからずいた。